宿遷網訊“作風建設和紀律制度歷來是推動工作的有力抓手。越是攻堅拔寨關鍵時刻，越要加強作風建設，越是發起最後衝刺，越能體現一個幹部的擔當和品格。”在宿豫區日前召開的加快工業經濟高質量發展、營商環境暨作風建設大會上，宿豫區委書記、宿遷高新區黨工委書記劉海紅如是說。
2020年，是宿豫區實現脫貧攻堅和“十三五”圓滿收官，決戰決勝全面建成小康社會關鍵之年。全區上下深入貫徹落實省市會議精神，堅持“工業強區”不動搖，加快特色產業打造培育，全面聚焦高水平小康建設和高質量發展要求，以“招大、培強、創高、優服”為核心任務，加快推動工業經濟高質量發展。
“個別黨員在行政審批上濫用職權，利用職務便利索要、收受賄賂；少數幹部紀律意識淡薄，接受服務對象宴請；有的公職人員服務意識不強，為企業服務不上心不盡力，存在怠慢現象……”在每年的營商環境和作風建設大會上，“案例通報”成了最吸人眼球的“標配動作”，充分彰顯了該區對作風建設的鮮明態度和堅強決心。
去年以來，該區圍繞優化營商環境，持續推動“放管服”改革，細化落實優化營商環境各項措施，紮實開展“四強化四提升”活動，集中開展整治“不作為慢作為亂作為”百日行動，取得了顯著成效。2020年，該區將認真學習、深入貫徹落實省委、市委營商環境有關會議精神，結合全市開展的“四幫四送”助企活動，在聚力聚焦優化服務上做文章，遵循和牢記市委提出的“想在企業需求之前、趕在企業工程受阻之前、解決在企業抱怨之前”的“三個之前”，發揚認真、頂真、較真的“三真”精神，組織機關黨員幹部下沉企業“紅領助企”，主動了解企業需求，高效做好幫辦對接，常態化開展“保姆式”“貼心式”服務，精細化做好政策宣傳、惠企解讀、幫辦服務等，打通服務企業“最後一公里”，真正幫助企業解決實際困難和問題。同時，鼓勵企業堅定戰勝困難的信心和決心，瞄準全年目標和任務，保持定力、持續發力，奮力奪取疫情防控與經濟發展“雙勝利”。
為擦亮宿豫營商環境“金字招牌”，該區對標市委、市政府提出的破壞營商環境“十類行為”，強化跟蹤督查，嚴肅追責問責，繼續推行機關作風效能建設“流動紅黃旗”制度，對違反中央“八項規定”精神、存在“四風”問題以及在行政審批、證照辦理、安全生產、環境保護、食品藥品安全等方面存在突出問題的，給予單位頒發“黃旗”，對單位主要領導和分管領導實施約談提醒或誡勉談話；凡是一年內兩次被授予“黃旗”的，取消單位年度評優資格，並對單位主要領導和分管領導予以問責，嚴格考核獎懲，推動工作落地落實，取得長效。（首君 陳敏 冠軍 周娜）
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