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鼎昂全自動炒幣機器人

阿里的野心不小，歐陽娜娜的膽子很大。

如果我沒記錯的話阿里早在2014年陸陸續續地開始了文娛佈局：文學、影視、遊戲、音樂、體育、視頻。6年過去了，從俞永福到楊偉東，再從高曉松到宋柯，很遺憾的是阿里“大文娛”接連換了三任CEO，十幾位高管，燒了幾百億現金，發展的並沒有超過預期。

那麼，歐陽娜娜在此背景下入職阿里，她作為職員的優勢在哪呢？

首先，這個時間點入職阿里，對歐陽娜娜來說就是最大的優勢！前面我們粗略地將了阿里的佈局——幾乎所有文娛行業的產業，阿里均有涉及。但這幾年，就發展的速度和成效來說，阿里幾乎都處於在試錯的過程。而反觀這幾年歐陽娜娜的發展，她也是在試錯的過程：進軍綜藝領域的時候，綜藝沒落了；發展音樂的時候，音樂產業沒落了；踏入影視領域的時候，一直沒找到自己合適的路線。

毫不誇張地說：這個員工和公司同病相憐啊！其實你如果仔細對比一下公司（阿里）和員工（歐陽娜娜）的試錯過程，你就會發現：這兩者近年來走的路子幾乎出奇一致！

那麼，歐陽娜娜的最大優勢不就是也在跟著阿里試錯嗎？

其次，歐陽娜娜是全能型藝人，跟阿里的文娛戰略相符。這點很好理解，就拿阿里簽下高曉松來說，你覺得他們是看重高曉松的導演能力、歌唱能力、主持能力、寫作能力，還是其它？很顯然：阿里看重的是高曉松的“綜合能力”。縱觀阿里簽下來的明星，無一都是全能型藝人，這是阿里文娛的發展戰略——並不追求文娛領域中的單一板塊做大做強，而是齊頭並進。

歐陽娜娜入職阿里的最大優勢就是——她是一名全能型藝人！

然後，歐陽娜娜出道很早，但一直無緋聞、不炒作，是一個正能量的明星。這一點非常重要，阿里文娛跟娛樂圈其它的很多娛樂公司有著本質的不同：在用人策略上，其它的娛樂公司更多的是看重一個明星的流量、號召力，至於長遠發展來說，大多數的公司似乎沒有考慮那麼多。而對於歐陽娜娜來說，你說她是頂流嘛，她不是！但是她也有著不俗的號召力。她作為職員的最大優勢就是跟阿里的文娛戰略相符——

不看現在，只問將來！

其次，阿里不缺錢，歐陽娜娜也不缺錢。這一點看似廢話，實則不然。阿里雖然在文娛行業燒了那麼多錢，其實很多都花在了試錯上。儘管它財大氣粗，但是花的錢全部都在刀刃了。不然，以它的實力和水平，早就在文娛行業“大殺四方”了。對於歐陽娜娜來說，她入職阿里顯然賺錢不是首要的，為了學習和以後的發展才是最重要的！

最後，歐陽娜娜的性格和阿里“趣味相投”。阿里文娛實力不俗，低調；歐陽娜娜實力不俗，也低調。如果歐陽娜娜入職阿里這事換成一般的小鮮花、小鮮肉，那不要熱搜一個接一個？但是，兩者的簽約幾乎都在低調中進行——員工跟公司“趣味相投”這本身就是員工最大的優勢！

歐陽娜娜入職阿里，阿里簽約歐陽娜娜，兩者都是深思熟慮過後作出的選擇。只是阿里近年來的文娛之路走得頗不順暢，但是它的野心在那；而對於歐陽娜娜來說，入職阿里還是需要很大的勇氣的。畢竟，阿里文娛並非是一個捧人見長的公司。

至於兩者能合作多久，最終能不能有好的結果，交給時間吧。

圈外扒姐

歐陽娜娜應該屬於95後的翹楚吧，無論是人品還是人氣都沒得說。

相對而言，歐陽娜娜為人低調，處事落落大方，在同行業當中屬於佼佼者，擁有較高的人氣。

這也在一定程度上助力歐陽娜的入職阿里，雙方之間的合作可謂是互利互惠。

一、歐陽娜娜年輕吸粉，更能吸引年輕人的注意。

我們去找對應的明星合夥人，尤其是和某些大企業相掛鉤的明星合夥人，會發現他們有一個共同的優勢，就是非常年輕。

原因也很簡單，因為年輕人在一定程度上代表了世界的潮流，年輕人代表了未來一段時間的發展方向，畢竟這個世界終究是在年輕人手裡拿捏的。

而且當今的年輕人和之前的年輕人有很大差別，現階段的年輕人更喜歡消費，而且喜歡為了自己喜歡的東西消費。

所以一些大的平臺或者一些大的廠家，他們在尋找形象代言人的時候，最優先考慮的一點就是他是否有名氣，以及他現在的年齡階層是什麼。

如果一個70歲甚至80歲的人，他能夠擁有對應到很多70歲80歲老爺爺老奶奶粉絲，但是這樣的一種粉絲變現是很困難的。

可是如果我們把這種年齡進行細化，如果是一個95或者90後的年輕人的話，就會發現他們所帶來的粉絲以及粉絲背後的變現潛力是非常大的。

二、歐陽娜娜幾乎沒有汙點，一定程度上符合大企業的招商水準。

大企業在尋找形象代言人的時候，最需要側重也是最需要考核的門檻就是這個人一定沒有汙點。

原因也很簡單，如果一個明星他滿身都是汙點，估計沒有幾個廠家願意找它當作形象代言人，因為找他做形象代言人，十有八九公司將會發展到一個不可預測的狀態。

尤其是像阿里這樣的大企業，他們在挑選合作人的時候，第一時間考慮的就是他有沒有汙點，如果有汙點的話趕緊離開。

而歐陽娜娜無論是自身的能力，自身的水準以及在外界的表現來看都非常不錯，屬於零汙點的藝人。

三、雙方合作互利互惠。

明星藝人和大企業之間相互合作，其實是一個互利互惠的狀態，明星負責吸引粉絲，吸引粉絲變現，而大企業則負責給明星收益。

可以說越是大企業和大明星之間的互利互惠，雙方之間可能糾纏的地方就越少。

希望歐陽娜娜能夠抓住這個平臺，在未來一段時間裡面擁有更好的發展。

小夥伴們，你們認為呢？

作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~

職場全能王

歐陽娜娜入職阿里，職員優勢並不大，只不過因為她是流量明星，吸引群眾眼球罷了！

一、流量明星入職阿里，對雙方都好

1、歐陽娜娜是流量明星，給阿里帶來流量，增加競爭力

雖然我對歐陽娜娜這個名字不熟悉，但是我上網查了查，此人人氣頗高。她入職阿里，這也就給阿里帶來了流量，雖然阿里不怎麼需要流量，但是誰會嫌棄自己更火呢？隨著互聯網的發展，各大電商平臺崛起，比如拼多多、網易嚴選、聚美優品等，雖然這些電商平臺撼動不了阿里的老大哥位置，但是對阿里還是有一定衝擊的，阿里不得不提高自己聲譽。

阿里讓她入職，就是為了給自己帶來流量，再次吸引大家的眼球，有流量了，大家都來阿里買東西了，競爭力自然強了。

2、阿里有錢，能夠很好的包裝歐陽娜娜

她一入職便是P8，如果你知道阿里的評級，一定會對這個級別感到驚訝，這個級別直接年入百萬不是問題。有多少阿里人在阿里呆了很多年都升不到P8，而歐陽娜娜一入職便是這個級別，可見其中的炒作成分。

除了她的工資，阿里也會花更多的錢包裝她，讓她的流量更大，流量大了，就給阿里帶來更多的商業利潤，良性循環。

二、歐陽娜娜有其自身優勢

1、vlog領域創作者

她曾經在國外留學，經常拍攝短視頻，比如一些聚會啊，活動啊什麼的，播放量很多都是上百萬的，播放量在一定程度上可以說明視頻的優質性，也說明了她有這種能力。

2、穿搭風格受年輕人喜歡

歐陽娜娜還拍過很多的穿衣搭配的視頻，比如什麼褲子配什麼鞋子，各種上衣穿搭，髮型設計等等，這些她還是比較在行的。她的這個優勢在阿里還是能發揮很大的作用的，她的職位是總監，總監就是需要有很多的點子，她會穿搭，那麼在這方面的建議應該都是很中肯的。

所以她入職阿里，很大的成分上是炒作，流量明星加入阿里這樣的大企業，對誰都好，她給阿里帶來利潤，阿里又可以很好地包裝她。除了這些，她還是有一定能力的，比如拍攝短視頻vlog還有穿衣搭配方面深受年輕人喜歡，作為總監，這是一個優勢。

職場阿木木

近年來娛樂圈明星紛紛跨界發展，如最常見的便是歌手去拍戲，如今歐陽娜娜新跨界出現，我們一睹為快！

• 淘寶官方證實歐陽娜娜3月初入職淘寶，據傳在公司內她的彙報對象為總監，目前正負責淘寶服飾行業運營。
  
• 內部人士稱，總監層級為P9，預計她的層級在P8，據說該層級的程序員在阿里年薪資在百萬左右，加上歐陽娜娜名人的身份，再加代言人的費用，預計她的真實年薪超過百萬。
  
• 據傳歐陽娜娜入職到阿里負責運營工作，每月上報業務報告。
• 阿里這波操作可以說是神級操作！
• 除了本身明星身分外，我們不要忘記歐陽娜娜也是一位00後的孩子，這個年齡的普通孩子正面臨進入職場，開啟一番事業，歐陽娜娜雖然有明星的身份，但其進入職場歷練一番也著實是一件好事。
• 成為明星有多方面的機遇，同時也有很大自己努力的成分，歐陽娜娜在00后里面是非常優秀的，明星會受到的各方面的培訓，相信在短時間就可以調整好狀態，明星們心理承受的壓力都不是常人所能感受到的，所以其入職阿里，相信她能儘快適應公司的工作，並且能出色的完成。

盼盼小姐姐

娜可露露入職的是騰訊

甲方大哥

誰？

墨薰煙

啊？

陳深

歐陽娜娜？

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關鍵字: 職場 勢力 歐陽娜娜

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