多變，混亂，焦灼，這是不平凡的一年。被大勢裹挾的企業與職場人大抵都是不好過的，歷經企業縮編、裁員、取消年終獎，甚至破產倒閉，還有部分人走上漫漫討薪路……企業呼吸困難，職場人安全感極度缺失，報團取暖漸漸成為大家共同的“默契”。
巨擎倒下，焉有完卵？HR身在其中，職業發展的痛點不再僅僅是升職加薪，而還包括如何保護提供生計的飯碗。三茅網知道辛苦工作一年的HR焦慮直抵內心，想主動修煉內功，提升自己的職業技能抵抗危機。
於是，三茅網通過調查35012份樣本，經過多個維度現狀的詳細對比與解讀，形成這本《2020年中國HR生存發展現狀》白皮書。為每個正在抵抗經濟寒冬，想走出未來職場一片春天的HR提供一點動力。此次從中提取的十大怪現狀，更代表了當下大部分HR行業發展現狀，通過它HR可找準2020年自己努力的方向與目標。
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