岁月晴好m
有人说教师追求职称，是满足个人私欲的表现，这个说法我是非常不赞同的。
对于职称的追求，难道只是教师吗？事业单位、企业的员工也需要晋升职称，他们追求职称难道也是为了满足个人私欲吗？如果是，我无话可说，如果不是，为什么就只是说老师呢？
人的欲望是无尽的，也正是有了欲望，才有了动力，社会才会向前发展。只要个人欲望不损害到别人的利益，有欲望也并没有什么不对，是很正常的，一个人没有欲望才是不正常的。
老师也一个普普通通的人，也希望自己过得幸福点，日子好过点，这个追求难道有错吗？每个人都有追求幸福生活的权力，难道老师就不能有追求幸福生活的权力吗？
职称是与工资收入挂钩的，职称越高，工资收入也就越高。做着同样的工作，下着同样的力，职称高的，拿的工资高，职称低的，拿的工资少，谁会心理平衡呢，唯一能做的就是追求更高的职称。
职称设立的初衷，就是为了鼓励人们安心工作，工作成绩越大，职称就晋升的快，所获得的收益也就越大，给人一个前进的动力。正是有这个动力的激励，人们才有工作的热情和积极性。老师踏踏实实教学，认认真真工作，职称本来就是属于老师的东西，老师追求属于自己的东西，怎么算是私欲呢？
职称不仅仅能给老师更高的收入，也是对老师工作能力一个认可
现在，职称的评定都有很多条条杠杠，可以说各个方面都包含了进去，如教学成绩、科研、论文、考核成绩、班主任、荣誉、公开课、教学名师等等，这些东西都是一个老师实实在在的成绩，按这些条条杠杠打分评上职称，也是对工作能力的认可。
老师辛辛苦苦付出，同等条件的老师都晋升了职称，结果你却还在原地不动，人家能评上，而你却评不上，这说明什么呢？这说明你不如人家呀，各个方面都不如人家，要不怎么轮不到你评上职称呢，这其实是对你工作能力的一种否定。如果你的工作能力得不到认可，你还会有工作的积极性吗？
人的影，树的皮，都是辛辛苦苦教了一辈子的书，别人都评上更高的职称了，你却评不上，面对职称比你的高的老师时，真是感觉抬不起头来，因为面子上过不去呀。如果抛开其它的不说的话，职称也算是一种荣誉，是一个老师社会地位的象征。
职称，每位老师都希望得到，但是现实是很残酷的，那就是僧多粥少
正是因为名额少，学校才制定了评审标准，但是在执行过程中，或多或少地出现了一些问题，让少部分善于投机取巧的老师钻了空子，而兢兢业业教学的老师却得不到职称的晋升，这被很多人所诟病。
也正是这少部分精致利己者，只要对晋升职称有利的，就去争取，只要是对晋升职称无用的，就高高挂起；为了职称，不择手段，勾心斗角，搞得乌烟瘴气。
也正是因为如此，才会被人认为老师一心就知道追求职称，就是为了满足个人私欲。
其实职称本身没有错，错的是职称与太多的利益挂钩
现在，老师心中最大的痛就是职称，职称与工作能力强、教学质量高挂不起钩来，对于那些兢兢业业教学的老师太不公平了。最好的办法是，职称与各种的利益脱钩，按工龄或教龄来发放工资，职称仅仅作为一种荣誉。
职称也就不会再有那么大的吸引力，自然那些投机取巧者也就不再感兴趣 ，这样，老师在公平的环境竞争，通过自己的教育教学能力去争取职称。
结束语
职称改革正在推进中，一时半会也不能完成。作为一名老师来说，需要做的就是踏踏实实做好自己的教学工作就行了。
文会教学
他是怎么知道的？以他之心度人之腹知道的？
長風浩荡
人们总喜欢高标准要求别人，低标准要求自己。首先教师是人，也是一种职业，教师不是出家人四大皆空。就算是出家人他也是人，存天理灭人欲的观念本来就是错的。
无善无恶心之体，有善有恶意之动；
知善知恶是良知，为善去恶是格物。
所以教师追求职称无可厚非，只要别因此误入歧途就好。
悟理微课堂
这种说法太偏见了！
职称是对专业技术人员技术水平、工作能力的反映，是衡量人才的一把尺子！
在教师体制内，影响收入高低最重要因素莫过于教师职称的不同。一般而言，同工龄不同职称的老师，每个月收入差距在500-2000之间（数据统计存在一定的误差，差距可能被低估）。如果算上奖励绩效，初级与正高级的薪资差别，可以拉大到5000元以上。
目前，教师职称评定确实纯在不少问题，据武汉大学研究统计指出，在我国大多数中小学中，初级职称教师对工资收入的“不满意率”，比高级职称教师高21%左右。
但是，如果在评定的过程中逐步加以改进，力争公平合理，对教师评定的负面声音也就少了！
LaoHuang188
不教书只会奉迎拍马的校长拿公款搞关系，假业绩假证书，高职称不教书。争荣誉抢利益，52岁就退了，他们才和公务员一样有一次性奖励绩效，职称工资和绩效工资严重挫伤了老师们的积极性，害死了中国教育。我校一位老师家属被强奸，很痛苦，两级领导破格将他职称升为高级，工资比别人高二千多。中国职称搞笑吗
Houai306
就设置这么个制度，你不能怪老师，老师们也不应背这个锅，老师们强烈要求取消这一制度，你为什么不取消呢
木林森淼561
职称首先表现为与工资挂钩，干同样的工作，可能自己比别人更努力，成绩也更突出，如果职称低，肯定心里会有很大的落差的，所以会努力追求职称
