現在各行各業競爭壓力很大，很多用人單位都希望招一些年富力強的員工，因為這樣年富力強的員工能創造更大的價值，而面對45歲以上的人，很多用人單位往往是拒絕的，最近有一位網友留言說，他現在就陷入中間危機當中，他現在46歲，在一個工廠裡打工，而他們工廠最新發的招聘信息上年齡限制在45歲以下，他很擔心自己因為年齡大會被辭退，現在這個歲數幹啥都沒人愛要，回家種地也沒那個體力，以後怎麼養家餬口？
很多網友看到後也表達了各自的看法：
網友1、社會是不斷髮展的，20年前跟20年後肯定是天翻覆地的變化，20年前很多人進廠，那時候全國各地工廠大發展，到現在各地不同程度的用工荒，手不定未來20年人工智能發展，工廠都是機器人幹活了。所以我們這些除外打工的人，平時要多學習，不斷提升，這樣才能應對各種挑戰。
網友2、我今年正好50歲，我是20歲就到南方闖蕩，什麼髒活累活都幹過，雖然辛苦，也能掙錢養家，現在歲數大了，做做後勤，工資還可以。大兒子現在剛畢業參加工作，小兒子也剛上大學，老家買了100多平的房子，等55歲就回老家享福去。
網友3、我們這普通工薪階層，到老了只能靠養老保險，熬到退休就可以了，如果45歲以後找不到什麼活，那就回老家，找個不需要技術的活還是挺容易的，老家花費也少，熬到退休就好了。
網友4、我今年去十多個工廠面試，很多工廠都喜歡招年輕人，超過35歲的，要是沒有什麼技術，都不愛招，但現在年輕人誰還願意到工廠打工，又累掙的也不見得多多少，而歲數稍大的工廠也不愛招，矛盾就是這麼產生的。
網友5、我48歲的時候，在工廠裡工資差不多8000多，後來廠裡嫌我歲數大，剛好合同也到期，我就去學了廚師，用自己的積蓄在老家開了一家小飯店，一天收入也不錯，雖然辛苦，但是很自在，後來聽回來的老鄉說，以前的工廠倒閉了，還好走的早。
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