神目123 上班的人就按照勞工合同給工資就行了,該算加班的算加班,沒上班的,得看公司的制度了,如果公司是按照放假來的話,那麼就要給基本工資什麼的總之按照勞工合同就行了 分享到: 關鍵字: 加班 上班 職場