幹部管理有引入按期體檢和健康評估的必要

中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室主任鄭曉松同志因患抑鬱症於2018年10月20日晚在其澳門住所墜樓身亡。此前，今年5月21日，北京市政府副秘書長王曉明參加完一個工作會議後墜樓身亡。診療記錄顯示長期患有抑鬱症。這些幹部因病身亡，既是國家的損失，也是個人和家庭的悲劇。看來國家幹部管理有引入按期體檢和健康評估的必要。大家都知道公務員招聘等，首先要過體檢關。那麼，在職幹部是不是也應當建立定期體檢制度，特別是一些重要崗位和一定級別的領導幹部，更應該設立崗位任職健康標準，達不到者應當轉崗或病休。

其實，2015年7月，中共中央辦公廳印發了《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》，第十二條規定 幹部因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，應當對其工作崗位進行調整。恢復健康後，參照原任職務層次作出安排。在文件印發兩三年後，仍然有在職幹部因病墜樓豈不令人遺憾！