“如果你在中小微企业工作，请做好失业的准备。”
“可以预见的是，未来一段时间，中国的创业圈、失业率将迎来资本的寒冬，也将引发一波裁员、倒闭潮。”
“我们即将迎来一波大的失业潮，这绝不是危言耸听。”
伤不起的“中年中产”伤不起的“毕业就是失业”
再看这些消息下方的评论，都是人人自危：
“作为基层管理者，正在目睹员工被买断，改为外包公司入住基层...”
“我所在的企业是个成立20年的实业公司，因为各种成本增加，老板已经着手往东南亚发展。我得做好失业准备了...”
“已经准备逃离北京了，工资涨不了多少，还都交了房租，太难了!”
“好可怕呀，看这篇文章的时候我还在喂奶，还是去学门技术活吧...”
“身边的朋友公司好多都在裁员，深深的危机感!”
“更坚定了不生二胎的心!”
“还房贷中，压力山大...”
“看来天天加班更加不敢有怨言了...”
听到耸人听闻的裁员潮传闻，最焦虑和恐慌的, 恐怕是上有老下有小的“中年中产”。
工作，这是中产阶层安身立命的根基，可一旦失去工作，基本无力还手。
让我们在看看这些让人不寒而栗的“标题”
这些都是我们日常生活当中所熟悉的大公司，而那些小公司，中型公司在做什么？我们不用猜也知道。
脆弱的反面不是坚强，是反脆弱
许多中产阶层会抱怨：我们根本没有做错什么，只能怪企业太没有良心！房价太高！怪教育资源不均衡！怪社会保障不齐！
这样的论调轻易能获得共鸣。
应该承认，抱怨所提及的种种不合理现象，的确是中国当前社会所存在的，事实上，这也是全球中产阶层所共同面对的。
但我们也应该看到，根本不存在一个开关，一摁下去，所有问题便迎刃而解，房价不涨了，永远不被裁员，中产阶层从此高枕无忧。
任何问题的纾解都需要过程，假设我们不得不经历这个过程，那与其抱怨，不如试图改变，或者尽力避免让最坏的情况出现。
既然中产脆弱，世界的脆弱性也正变得越来越强，那就主动拥抱波动和风险，提升我们的“反脆弱”能力，培养应对不确定性的本领，这才是这个时代最需要的。
这是美国著名学者纳西姆·塔勒布在其著作《反脆弱（Anti-Fragile）》里提出的观点。
如果说脆弱是经受不起挫折，坚强是不可摧毁、复原力强，那么，反脆弱就是一个超越复原力的概念。复原力是指事物在重创后复原的能力，而反脆弱性则进一步超越了复原力，能让事物在压力下逆势生长，能从不确定性中获益。
所以，思想准备应该来自全家老小：万一家里有人失业，生活能否继续？
目前能够社保能够提供的失业救济，可能连一个人都养活不了，更不要说养活全家，如果有可能，尽量让太太保持工作状态，这也是一种风险共担机制。
养娃不易，在生二胎的问题上，不要只想着未来能够承欢膝下，还是要考虑经济上与精力上是否准备充分。孩子一旦来到世上，不仅有海淘的假奶粉在等着，也有三色的幼儿园在等着，你以为社会化分工已经足够精细，但它依然不能让你通过花钱买到一份安心。
老人多照顾好自己，不要老跟媳妇女婿过意不去，别给他们本就忙乱的生活添麻烦。那个让你们骄傲多年的孩子，现在上有老、下有小，同时还要辛苦工作才能换来一点面上的风光，而现在的工作早已经不是铁饭碗。
所以说一份好的工作是多么的重要，很多人都会感到没办法，听天由命，其实，所有的选择都在你的手中，国内3000的薪资，满足不了你的任何需求，何不寻找机会勇敢的出去走走，看看外面的世界，常识一下国外的生活，同样的两个工作国内外的待遇和薪资也是截然不同的，国外正规的工作签证失业还有一大部分的补助，你能拿到正规的工作签，雇主和企业是不敢轻易辞退你的。
你的一小步，将会是以后成功的一大步，不是工作离不开你，而是你离不开工作，这个世界其实就是如此，你失业了，你的家庭，你的幸福，你的心态都会有一种前所未有的危机感，而一份稳定和收入可观的工作，可以让你信心满满，无论干什么或者你做什么，别人都会高看你一眼。
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