今年以來，東營分公司加強黨員領導幹部隊伍建設，凝聚發展共識，提振發展士氣，聚焦改革目標，堅定發展信心，全力營造幹事創業的良好氛圍。
治庸，增強隊伍淨化。東營分公司今年將持續推進“深化改革工程”，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向與制度環境。3月10日，東營分公司召開本部中層管理人員公開競聘動員會，會上宣讀《東營分公司本部省公司內設機構中層正副職級管理人員公開競聘實施方案》，市公司黨委書記、總經理馬勤建作動員講話並指出全員要充分認識市公司改革的必要性與緊迫性，把思想與行動迅速統一到省公司黨委與市公司黨委決策部署上來，支持改革，參與改革，真正做到人盡其才，人崗相適。
提能，實現隊伍完善。加強政治理論學習，創新學習方法，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，堅持督導促學與以考促學相結合，多管齊下，力求學深學透。積極組織各類業務培訓，加強培訓的針對性與時效性，將培訓方向從重視思想轉變、大範圍培訓轉變為注重技術細節、手把手的培訓。
問效，突破隊伍革新。持續做好作風問題查擺整改工作，緊盯問題不放鬆，及時發現問題，及時整改銷號，加強督促檢查，進一步完善領導幹部實績考核方案，客觀公正、科學準確地評價工作實績，進一步壓實責任，充分調動黨員幹部的工作積極性與創造性，激發幹事創業熱情，提高工作效率與水平。
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