嘉顏66
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
您就讀於北京航空航天大學北海學院，但不幸的是該學院已在前幾年倒閉了，這樣的文憑和學位，HR會怎麼看？
我曾經做過一段時間的助理HR，分享一下我的看法吧。
作為HR，我不太會去關注，您所就讀的學校，是否還健在，或拆遷、或倒閉、或原封不動，這其實跟我或者我的企業沒有半毛錢關係，我關心的，是這些事故，發生在您畢業前還是畢業後，如果畢業前學校就倒閉了，那我會有所芥蒂，我會考慮您是否能充分完成學業，達到該有的畢業要求從學校畢業。
如果畢業後學校才倒閉，那我就毫不關心了，因為您已經從學校當中把該乾的事情幹完了，我不關注學校現在還是否健全，我關心您學習得怎麼樣，就是說您的成就或者在校表現。
如果所有條件都OK，加上您的創業經驗值得加分，那錄用您是沒有什麼疑惑的。
而您最近應聘不太順心，有可能是您擇業方向定得有問題，又或者您的簡歷編制有問題，無法突出重點，影響面試官的評審。
靜下心來總結下失敗的經驗，厚著臉皮問問HR究竟哪裡出了問題，有針對性的調整自己的狀態和麵試的過程，事半功倍。如果您想聊聊，也可以找我，幫您分析下具體不順的原因。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
從HR的角度來看的話，取決於你自己。你的形象決定了HR會怎麼看待你的母校倒閉這件事。
如果你的形象是很正面很陽光坦蕩那種，從學識談吐三觀再到專業技能經驗等等都給人比較靠譜的感覺，讓人覺得能夠信任，那麼HR只會替你覺得惋惜為你抱不平，甚至會有撿了漏的僥倖感，高質低價會讓人有成就感。你反倒是因禍得福了。
而如果你的形象屬於比較矬不自信那種的話，畏畏縮縮蔫了吧唧的，讓人覺得沒什麼能力，那麼HR第一感覺就是怪不得那學校倒閉了。你就是雪上加霜了。
所以，這個事的根源在於自己身上，就看你是給自己加分還是扣分了。而且也只有加減這兩個項，不要妄圖平過，大學倒閉這事一出你就是焦點了HR想不注意你都難。
另外呢我說的形象不是說髮型服裝鞋帽什麼的，更主要是氣質和談吐。當然，外形打扮也是要注意的，但是能決定你在HR心裡的價值和形象的關鍵是氣質和談吐。通過跟你對話和交流，你的邏輯思維能力表達能力自控能力以及專業技能社會認知三觀傾向等等都會清楚的展現出你的形象，你的這個形象決定了HR對於你就讀過的大學倒閉這件事的看法。就是我前面說的因禍得福加分或者雪上加霜扣分。
最後，祝你心想事成，求職順利。
記住，君子坦蕩蕩，小人常慼慼。
希望對你有所幫助。
鈺書房少掌櫃
這的確是一個很尷尬的情況，也很少見，畢竟在目前這個社會中，大學倒閉並不常見，即使是民辦院校，由於高考總有成績不理想的，所以招生並不困難！
但剛好被您趕上了，不過，我覺得這樣沒啥，按您這個學校的層次，屬於民辦三本院校，雖然它倒閉了，但hr基本上不會關心的，因為本身這個學校也不是很出名！
三本院校的學生在就業上本身就沒有優勢，如果hr拿985.211卡人，那麼即使你這個學校沒有倒閉，你也會被刷掉，如果hr不卡人，就要一個本科學歷就行，那說明這份工作並不是什麼高大上的職業，換句話說，hr也沒想開多少錢，所以他更不會關心你的學校是哪裡的了！
當然，如果我們舉一種情況，就是hr剛好知道你這個學校，而且這份工作的應聘者還是很多的，可以有所選擇的情況下，這就對你不利了，因為學校倒閉，在hr那會被認為是辦學質量低的一個表現，雖然不能完全這樣講，但會給hr留下一個不好的印象！
所以，看你想找什麼工作了，我建議如果你想從事的行業門檻比較高的話，最好還是補一個在職研究生的學歷，這樣會好一些！
青梅煮酒論高校
不管怎麼說，就讀的學院倒閉了，絕對不是一個好消息。
從個人情感，社會聲譽，校友人脈等等方面，都是有一定的負面影響。
但據你所說，當下應聘不順，應該與學校倒閉無關，畢竟總校尚在，己取得的學歷還會為國家，社會所承認。
如果我估計沒錯的話，你原先就讀的學校應是北航的獨立學院，或為聯合辦學，屬三本層次，這可能也是你多次應聘不順的主要原因吧？
現實本就是如此殘酷，也只有直面現實，先調整自己的心態和認識，重新審視自己，評估自已，找到自身優勢和不足，修正自己的奮鬥方向。
認真調研社會，考查用人單位，不管是繼續創業，還是繼續應聘單位企業，總會找到一份與自身實力相匹配的工作。
因為對你個人的具體情況瞭解不多，無法提供具體的，有針對性的建議，多是泛泛而談，請諒！
飛鳥留痕2O16
母校大學關閉，是它自己的事。你已畢業幾年了，你的技術能力業務能力沒關閉就好了。
無論是三本畢業生，還是一本畢業生，抑或是研究生，走入社會初期，還能靠著學歷吃吃老本，因為是新人嘛，大多數都沒多少技能，單位也都給與練習實踐的機會。單位也需要形成人力資源的梯隊，也需要打下手的人。
但社會對畢業若干年後的員工要求就不同了，多了評價能力的方法和途徑。這時候，如果技術技能還沒有長進的員工問題就來了，尤其是你被上一個公司淘汰了以後，需要重新進入人才市場。
現在的問題是，你的應聘不順，和你的母校關閉基本沒有一點關係！決定你應聘成功與否是你的以往業績、你的能力，哪怕你的母校是985，只是代表你的過去的過去。
希望你能認清這一點，出苦力不是你的強項，而職稱就是你就業的敲門磚，該考的考，該評的評，三十歲了，一天也不要耽誤。
農夫三拳哦
不在於他們怎麼看，而在於你會怎麼幹！
先說個印象吧
題主不像一個創業者，創業者需要的是百折不撓，有困難要上，沒有困難創造困難也要上，題主在假設一個並不存在的應聘不順的理由，為自己開脫。這個算我小人之心度君子之腹吧，如果你不是這樣的，而且順順利利找到工作了，我會很開心。
HR的無奈
HR在招聘的時候，對於文憑和學位，一般是有既定的條件和要求，也許是大專以上，也許是982、211、雙一流，也許是大學畢業即可，三年工作經驗之類。
大多數HR要做的工作，和據傳當年蘇聯人驗收蘋果是一樣的，用領導自認為正確的標準做個套，一個一個套，套的住是人才，套不住的就淘汰。
你肯定驚詫了，這不是體力活嗎？你以為呢！
反過來說，一個求職者，符合應聘條件的全部內容，就一定能夠應聘成功嗎？當然不是！
無論怎麼說，在世俗的標準上，北京航空航天大學北海學院並不是你求職的加分項。
基本可以確信：
如果你應聘成功了，99%的可能不是因為你畢業於這個學校；當然，如果是失敗了，也不一定就是因為這個學校。
一所不知名的學校+已經倒閉的事實+自主創業沒有職場工作經驗=你的求職道路有點難！
但是，名校畢業的就一定是人才？普通學校畢業就一定是庸才？No,No,No!如果是這樣，中國2000多所高校，恐怕至少有1900所都倒閉了。
所以，點出學校，和已經倒閉的事實，某種程度上，是你對找工作沒有信心，卻又不甘心的情況下，預先為自己找好的藉口而已（對不起，有點打臉，你想想是不是吧）。
打完臉，再來打點氣！
01
大學倒閉了，知識還在吧
儘管排行榜多如牛毛，把大學劃了三六九等，但是說實話，每所大學都為人才的培養做出了自己的貢獻，我們看看自己身邊的學校和人，瞭解一下：
所謂的差學校的畢業生，是否都是在家待業的？
我相信，他們絕大多數都在自己的工作崗位上努力工作。
因為曾經的大學教育，教給一個人的很多，知識、精神、人際、底蘊等等。
這所北京航空航天大學北海學院，也一樣，應該有不少的畢業生在各條戰線奮鬥著自己的生活，努力著自己的貢獻。
即使他已經倒閉了，他教給學生的知識等，一定還在！
02
創業失敗了，教訓還在吧
顯然，題主創業失敗的可能性很大，所以才會到職場找工作的。無論職場還是創業，都是一種生活方式的選擇，無可厚非。
問題在於，畢業即創業的題主，除了創業本身是沒有工作經驗的，唯一能夠與經驗沾邊的東西就是創業經歷，但結果卻是失敗，那麼能夠對職場有借鑑意義的就是創業經歷失敗的總結，教訓永遠都是財富。
不知道，這方面，有沒有進行總結和反思，如果有，這些東西也許比職場經驗更可貴，至少知道了很多坑是不能跳的。
03
想要進職場，能力還在吧
上面兩條，文憑的問題解決了，經驗的問題也解決了，剩下就是能力問題了。
職場，其實就是與工作相關的所有東西的總和，具體到個人而言，就是把工作完成好，把工作完成好就是能力的體現。
題主有過創業經歷，在這一點上，創業與職場是一樣的，都是把工作完成好。
問題在於，你創業時的雄心、壯志和能力，是否隨著創業的失敗、學校的倒閉而煙消雲散了？
04
新的起跑線，從頭開始吧
很多創業者，失敗後往往很難東山再起，尤其進入職場後，會泯然眾人，就在於心態出了問題：
我做過老闆
這個很簡單，我以前......
既然，要進職場，而且沒有在職場的工作經驗，那就做好從零開始的準備的，心態和行動，先從小事、小崗位做起，只要能力在，起來只是時間問題。
我相信，創業者心中的火焰並不會隨著創業的失敗而熄滅，職場的工作會讓一個人對行業、對人性、對人際、對管理有更多的體悟，說不定，某一個火花會某一個瞬間爆燃，讓心中不滅的火焰再次熊熊燃起！
鏡頭iread我讀
我看了一下這個問題大致分為兩個方面：
1.學校倒閉會不會影響自己就業
2.應聘不順心該怎麼辦
首先必須說明，我沒有做過HR，但我還是有些自己的想法
對於第一個問題來說，我查了一下。學校是否倒閉和你的文憑沒有關係。換句話說就是隻要拿到文憑，不管學校有沒有倒閉，都是國家承認的，所以學校是否倒閉和自己就業實際上沒有多大關係。HR在乎的不會是你的學校有沒有倒閉，而是在乎你是什麼學校，畢竟上的什麼學校可以從側面反應出來很多東西，比如說能力啊眼界啊層次啊什麼的。
那麼這就到了第二個問題來了。所有不順心的根源其實都是想要的超過了自己能得到的。剛才說過了HR都是想要更有能力的，只要你能力足夠，即使過去的學校不怎麼好也是想要你的。關鍵問題是能力這種東西很難表現出來，過去沒有一份好的履歷，如何讓HR相信你真的有能力。換句話說，如果真的有能力，過去也應該會有一份好的履歷。所以我覺得應聘不順心，應該好好思考一下，是不是自己想要的太多了，亦或是眼高手低？如果你是真的不滿足於現狀 ，那就努力提升自己吧。一方面可以從學歷入手，提高自己的學歷可以到達許多公司或者崗位的門檻。另一方面呢可以從技能入手，先找到自己的興趣所在，然後拓寬自己的知識面，學習相關技能。總之呢，如果真的很有上進心的話，找到一份合適的工作還是不難的。
回憶在時光裡漫漫泛黃358
倒閉就倒閉了。
學歷能在官方網站查到吧？
既然畢業後 一直自主創業，現在工作也不可能按應屆生那樣，靠學校招牌和所學專業了。按你自己的工作經驗和社會閱歷找工作就行。
應聘不順心，是學校倒閉直接相關而引起的？
我不是HR，但我知道企業不喜歡沒有打工經歷卻有“創業”經歷的人，會創業不管是家裡有錢還是自己有技術還是機遇使然，都有一個特徵“喜歡當老闆，自己說了算，而且有離職再次創業成競爭對手”的風險。
招進來他“忍辱負重”工作，然後離職“copy”出一個對手..............
就跟收留前朝皇太子一樣變扭。
名字都不合格
就讀的大學倒閉了，這樣的文憑和學位 ，HR一般不會太計較文憑和學位，主要原因如下：
1. 現實你會發現，大部分HR 要求看文憑和HR 主要是確認你是從哪個學校畢業，是不是正規學校，只有一些特別牛的大公司才要求一定要是某些特定的名牌大學畢業生。真正HR 在意的是你過往的工作經驗是否與現有的職位相匹配。
2. 如果你畢業後一直在自主創業，那麼一定要想想為什麼不能繼續走創業的那條路，儘量按照原路走比較好，因為你走原路，己經積累的經驗可以變成價值 。 但如果你一定要找新的工作，那麼HR 很可能會認為你的心很難穩定下來，說不準某天時機成熟，還是會自己創業，工作的穩定性不強 ，而拒絕聘用你。
3. 如果你一定要找新工作，儘量選一些業務類的工作，這種工作可以幫你積累人脈，而且對你之前的創業也有間接的幫助，為自己備一條後路。 如果是很枯燥的，每天重複性很強的辦公室工作，那麼估計你很難堅持，因為之前自己創業，時間比較自由，性格己經受到影響，所以儘量選一些有挑戰性的業務類工作會相對比較適合一些。
4. 一個人從穩定的工作到創業，內心比較容易過渡 ；但從創業再到穩定的工作，心理容易產生落差，更難過渡 ，因此一定要提前做好規劃，免得再次走彎路。面對現在的應聘不順心，要有思想準備，按照求職的正確方法找一些專業的求職網投簡歷，或找朋友幫忙，肯定還是可以找到工作。只是個人建議你在找工作前，一定要想清楚，是不是永遠走穩定的工作這條路，只有你的心徹底靜下來，才容易打動HR 。
祝一切順利！
對外漢語老師
你應聘不順心有以下幾點:
1,因為你沒有任何工作經驗，現在很少公司需要沒有經驗的新人， 而且你還是脫軌了幾年的新人，
2應聘的不順利，是指你對找的工作找不到滿意的，還是應聘單位對你不滿意。如果是找不到滿意的工作那就對了，你沒有經驗， 還是已經脫軌了好幾年的人，給到你的福利不會太好，相當於一個新的實習畢業生而已，不要想著你會得到很好的待遇， 老闆都是要考慮成本， 考慮你的個人能力的，不會在你沒有任何表現的情況下給你很高的工資， 很好的福利。
3再者就是你說的學校倒閉了，學校倒閉也不是你招聘不順心的主要原因， 關鍵是你自主創業的這幾年沒有提升自己的能力， 沒有讓自己值錢，這個才是導致你求職不順心的原因。
以上是我個人的觀點，戳中你的心裡話的話，見諒啦！
簡單一句話就是，沒有技術+沒有經驗+沒有擺正心態=求職不順利
