想要成为被各大企业公司争抢的好会计，这个2个条件必须具备：会做账、懂节税！
但是，有些会计在做帐的时候，经常会把费用做到管理费用或其他应收款中，不考虑是否符合规定；有时遇见不会的分录完全不知道该怎么处理。
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在节税方面，政策变动不了解，利于企业的优惠政策也不掌握，老板不涨工资，就随意处理工作应付了事。
还有些会计抱着工龄就是王道，不及时学习更新自己，无法紧跟社会发展！可是如果不能为企业谋利，又谈何升职加薪！
同样的一笔补贴
账务处理不同，税务竟然大不同！
按照工资薪金制度，A公司按月支付职工2000元的交通补贴，20人*2000元=4万元，已并入工资申报了个税。
不懂实操的会计是这样做的：
借：应付职工薪酬-福利费 4万元
贷：银行存款 4万元
擅长实操的会计是这样做的：
借：应付职工薪酬-工资薪金 4万元
贷：银行存款 4万元
虽然两种账务处理都是正确的，但第二种计入工资薪金对企业更有利，可以全部在企业所得税前扣除。而福利费仅仅按照工资总额的14%允许扣除，超标部分需要纳税调增。
当然，上述区别只是实际工作当中的冰山一角，实际上，做好账务不仅能避免税务风险，常年累积下来，还能为企业节下一大笔税款！
这样既能规避风险，还能为企业赚钱的会计，又有哪个老板不喜欢呢？老板一重用，升职加薪还不是指日可待！
要问有什么办法迅速掌握以上种种技巧，短时间学到到老会计多年实操的精髓？
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