邋遢先生
到现在还没发工资，老板会一直拖工资，直到公司有足够的钱可以运转过来，是不是很多公司都是这个样子。
以我为例，我去年8月份上班，到现在为止，工资才发去年11月份你感觉合理吗，感觉每个月都得借钱生活，真的很没有安全感，所以我认为只要工资每个月正常发，不管多少，也比拖着工资不发强，这样会有一个窟窿，越来越补不住。
而且现在是特殊时期，除了正常的12天假期，其他是是没有工资的，所以1个多月都是在透支，我现在最后悔就是花钱，最后悔用支付宝，微信，信用卡，太没安全感，每天都睡不好觉，现在饭都不敢吃了，感觉自己现在活着就是浪费空气和粮食，本身自己还能有个外快，年前才买的电车，没事跑个腿，结果跑腿也跑不成了，成了专业欠钱的人了。
所以没这个疫情影响还是比较大的，让每个人知道存钱的重要性，后悔也来不及了，只能及时止损，给家人交代清楚，自己扛了，所以大家为了自己的家庭一定要好好存钱啊，加油！
木子李521
先说我个人和我们公司吧，我们公司疫情期间管理层只发工资的百分之八十，员工发百分之九十，当然相应的也调整了上班时间，那我相信很多中小企业，尤其是小企业工资绝大多数应该不会足额发放，我个人能理解老板的做法，毕竟老板也很难，这次疫情损失最大的是实体行业的一些老板，比如一些餐厅酒店，现在这个时候开门做生意其实很多老板并没有抱着赚钱的心态而开门的，能保本就已经很好了，所以说非常时期要多多互相理解。
最后祝大家身体健康哦[玫瑰]
顺焕情
肯定不会发全，一月份工资都是按实际出勤日计算的，而且二月份才上了7天的班，怎么可能发全部工资，我公司都是按实际出勤日计算工资的，我个人认为公司如果按照地方最低标准工资发放说明不亏待员工，如果按照实际出勤日或不发放也无可厚非，毕竟公司在承担着亏损嘛
玩世不恭140395028
只发九成。
用户5399701326830
首先我发齐了，因为我的职业是物业，本来是微不足道的行业，但是通过这次疫情发现责任重大啊，为了保证社区正常运转是真不让歇班啊。
路人甲8085
不知道别人上班的，我退休了，国家按时发放退休金，真好！
夏日之冰1
感受到了，父辈人，为什么勤俭持家，只有这个时期，才能感觉到，年轻人平时花钱大手大脚，不会过日子有多可怕
村里成哥
目前2月份工资还没发，据说发放方案改了又改，进了一个发放工资不及时的公司，着急换工作但是今年这个形式又怕找不到好工作
我向往的那片天
12月份的工资发了半个月，还剩半个月没有发，公司也没有说安排复工，现在还不知道要怎么去抉择。😬️
