□ 本报评论员
从现在到年底满打满算不到300天，夺取脱贫攻坚战全面胜利本来就有许多硬骨头要啃，新冠肺炎疫情又增加了难度，更需要全市上下凝心聚力、迎难而上、攻城拔寨，把脱贫攻坚工作做得更扎实，确保经得起历史和人民检验，向党和全市人民如期交上合格答卷。
截至2019年底，全市累计减贫9.4万人、退出贫困村261个，实现现行标准下贫困人口全部脱贫、贫困村全部退出。现在，脱贫攻坚的重点已经转向脱贫成果巩固、防止返贫致贫和推进乡村振兴。尽管面临的困难和挑战依然艰巨，但也要看到有利的一面。脱贫攻坚政策保障、工作力量等充足，全面攻坚机制、巩固提升机制等有效运行，贫困群众自主脱贫能力、贫困地区基础条件等都有提高或改善，只要我们始终绷紧弦、加把劲，坚定不移把中央、省委决策部署和市委工作安排落实好，完全有信心有能力如期高质量完成脱贫攻坚目标任务。
要进一步压紧压实责任。脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导，我市已经出台关于加强脱贫攻坚收官之年的组织领导和工作力量的9条措施，从思想上防松懈、防滑坡，从力量上防减弱、防分散，从工作上防滞后、防偏移，确保各项决策部署落到实处、见到实效。全市各级各部门要认真抓好措施的贯彻落实，紧扣决战决胜脱贫攻坚的目标任务、重点工作和关键性举措，层层传导压力、层层压实责任，坚持和完善县（区）负主责、行业部门分线作战、帮扶单位全员尽责、乡村组执行到位的责任落实体系，以责任落实推动工作任务落实。要全面开展挂牌督战，通过督战工作“全覆盖”，推动责任落实和问题解决。
要进一步严实工作作风。脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。要持续深化作风建设，开展“决战脱贫攻坚护航”行动，继续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，在决战决胜脱贫攻坚一线锤炼干部严实作风，以良好作风推动脱贫攻坚各项工作任务落细落实。要加大对干部的关心爱护，坚决反对官僚主义、形式主义，减轻基层负担，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部心无旁骛投入到脱贫攻坚工作中去。要鲜明选人用人导向，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，考察识别干部的政治品格、担当作为、为民情怀，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手，凝聚起决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量。
打赢脱贫攻坚收官之战，意义重大、责无旁贷。全市上下要坚定信心、尽锐出战、真抓实干，坚决贯彻中央、省委决策部署和市委工作安排，高质量完成脱贫攻坚目标任务，确保与全国、全省同步全面建成小康社会！
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