員工一口氣拿到7家大公司的offer，曬出工資後網友：有參考價值
導讀：職場上，很多人對於自己到底該拿多少工資並不清楚，也許同一個崗位，部門同事之間薪水差距也會很大，當然這只是個別情況，大部分情況下薪水應該是差不多的，如果某個同事薪水比別人高，說明他有可能很短時間內就會當上領導，或者說是潛力很大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工一口氣拿了7家大公司的offer，曬出公司名單和薪水後網友：沒分紅工資都有這麼高，太有參考價值了！這是怎麼回事呢？
原來這是一位做了7年運營工作的老員工，因為在網上看到了很多朋友都在分享行業收入，為了確定一下這些網友是否在吹牛，於是老員工就利用空閒時間面試了很多大公司，而且都拿到了offer。而這7家公司月薪最低的也給了三萬二、最高的給了4萬。至於另外幾家小公司薪水也是差不多，只是這些薪水並不包括分紅。
該員工還說了自己並沒有真正想去這些大公司，只是想看看運營這個崗位的平均薪水，分享出來給大家作為參考，如果有價值的話，也能幫大家有個更清晰的認識。
從公司名單中可以看出來，基本上都是互聯網企業中的佼佼者，比如說優酷、滴滴、美團等企業，在行業內都是前幾名，沒有一定實力的人很難通過面試。
有網友說運營這個崗位比技術還是要低不少啊，如果是程序員的話，年薪至少都是50萬以上了。不過對於運營來說已經很中肯了，也有參考價值。至少有一點，能夠被這些大公司錄取，你的能力肯定是非常強的，一般人可能不具備這個水平。所以說那些優秀的人更具有參考價值，對於大多數普通上班族意義不大。
還有網友羨慕你有這麼高的學歷，我工作十年拿的薪水才是你的一半，這就是學歷的好處。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧。
分享到:
閱讀更多 瑪利脂肪 的文章
