玉茶文化
其實排派遣公司就是經營人力資源的企業，公司不但做勞動派遣，還搞工程承包，業務承包。他們也有所謂的戰略合作伙伴，向一些實業公司派遣勞動人員是按人頭收費的。派遣公司和建築公司也有合作關係。比如說派遣人員的數量，工作的時間，勞務派遣公司能得到多少錢，都是簽有合同的。就算別的公司和工地不需要那麼多人了，費用是要出的。派遣公司不賠錢，就算派遣公司沒有把人員安排下去，那都是極少數的，遣返的路費遠遠沒有公司掙到的錢多。並且勞務派遣公司更應該講誠心的，畢竟他們不是實業公司，按過去的話說就是皮包公司。
用戶蕣天瀛人
派遣公司裡面有太多的套路，我本人也是做人力資源的，簡單說一下
大家都清楚企業招工是最艱難的，所以把招工這個業務交給了派遣公司
實際上企業招工也是分季節性的，不是所有的時候都忙，在忙的時候就會用返費來刺激派遣公司上工人
至於你說的問題，返費都給了員工還賺什麼💰，首先來說返費多少是不確定的，你根本不清楚多少，還有就是要長期跟企業合作，企業嚴重缺人時候，派遣公司認可不賺錢，也要把人上夠
出門在外都是為了賺錢，肯定是哪家給的錢多去哪家。
派遣公司就是這樣拉攏人氣的
平時不忙的時候可以以小時工形式招人，這個時候活不多，但找工作人員還是一樣很多的，這個時候才是真正賺錢的時候任何生意都是一樣的，門道多，水也深，勞務派遣公司玩的就是人脈資源，可以說不用什麼實際上的投資，所以基本上都是賺錢的，賺的多少看你的資源有多少了
老雷聊事
派遣公司給你返費，人家還能從你身上賺錢，這是怎麼賺的？
首先明確一點：返費是用工單位出的錢，返給員工的！大多數的派遣公司會分部門給個人，大部分還是進了派遣公司的口袋！
其次要想明白一個問題，不管哪一類的企業都是以賺錢為目的。勞務公司也一樣，它為什麼要給這家企業送人？肯定要收取單位一定的服務費，而且你的勞動關係和社保以及你的工資都是由勞務公司解決的，這個就有很大的空間！比如：剋扣工資，社保還有績效等等。
北斗蘇
招聘是企業最頭疼的事，企業讓人力資源公司招聘員工時，其中包含了員工本身工資，再就是額外還要給一筆招聘費，人力資源公司現在招聘也很困難，競爭很大，為了招聘更多人，人力公司把自己的招聘費給員工作為補助！這叫薄利多銷！
祥子視界
不懂行情？
貴桂永恆
首先派遣公司都是與一些用人單位達成合作關係，為企業輸送人才（員工），一個工人為公司工作一個小時給派遣公司多少錢，都是有一定的比例，例如：一個人通過派遣公司去某企業上班10小時，每小時18元，就是180元，你可能拿到150元，派遣公司可以拿到30元。
zxIN
你是日本勞務吧？就按日本勞務的規則說吧，派遣公司掙得是你工資的扒皮錢，而給你返的錢是日本政府的福利厚生部門的保險料，也就是你在日本交的保險錢，所以返錢跟派遣公司基本上不發生關係！
大巍
你幫它公司賺錢，就等於人家在你身上賺錢了
桂港李哥
公司讓派遣公司招一個給他什解紹費，讓你在招他以後中抽取現金，
