顺小二
我们项目组有个小伙伴就是春节后裸辞了。他的情况应该只是个例吧，先说说具体情况。春节前几个月，他一直失眠，神经衰弱，去医院也看过很多次，情况一直没有改善。按理说我们项目也没有安排太大的工作量，在工作上应该没有给他带来太大压力。此君本人是85年的还一直单身，我猜是不是生活中有些压力呢。
此君平时喜欢旅游，为人也比较低调，我们项目上还不到一年，大家对他都还算满意。年后疫情严重，就提出辞职，要回老家休养。我们项目组多次挽留也无果。只能祝他以后各方面都顺利吧
齐威157
一般情况下都是有有了自己的想法和打算要的决定了，看看我的裸辞的想法吧:
我是应届毕业直接来的这个公司，已经干了快两年了。我这个人做事比较负责任，也比较热心，所以领导对我挺好的，平时也很帮助我。
但领导的工作习惯让我很困扰，经常让你做个事，但其他前提都不和你说，做的不好就挨训，主要是常常都不知道错在哪？慢慢了解的项目背景越来越多才能理解。也会尝尝因为其他的一些客观因素而挨训。
毕竟公司对我也不错，我决定裸辞，提离职后，领导组长又是一顿挽留。我比较易受情感控制，离职这样，挽留我的时候我还觉得有点不忍心。
不过我已经提离职了，估计对我肯定有影响，现在疫情期工作肯定也不太好找，现在就比较迷茫。
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