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為紮實做好疫情防控期間農民工穩就業工作，市人社局創新服務理念，將就業人員來招聘找工作，變為主動上門“送”崗位，實現服務群眾“零距離”。日前，市人社局組織人社系統百名幹部開展“促就業.鄉村行”就業服務日活動。
市人社局組織百名幹部成立就業招聘小分隊，分別走進我市212個行政村及10個農場，深入村民家裡，為他們送崗位、送政策。
居住在東山區東方紅鄉興華村的李洪鶴，畢業於哈爾濱職業技術學院機械製造專業。疫情防控期間，本打算外出務工的他由於外出不便取消了計劃。正因無法外出找工作而發愁的時候，市人社局把崗位送上門了。
此次送上門的崗位很多來自萬科集團、汕頭企業及市內知名企業。
就業招聘小分隊走村入戶，不但送來了崗位，還送來了就業創業技能和就業創業優惠政策。
為確保活動取得實效，小分隊詳細瞭解疫情期間農村富餘勞動力外出就業情況，調查勞動力就業情況，對有培訓意願、就業意願的人員進行登記，完善求職人員數據庫，增強就業服務針對性。
截至目前，我市人社幹部“促就業·鄉村行”就業服務已覆蓋全市各鄉村、農場，累計發放就業服務卡12000餘份，推送就業崗位22000餘個。
記者鄔微韓健
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