手机用户587372158
楼主你好，自己承担的社保费用，是不是也要延迟退休呢？无论你自己缴纳社保费用也好，还是通过企业单位缴纳费用也好，对于延迟退休都是一视同仁的，是没有任何区别的，但是到目前为止，延迟退休的政策还没有落地执行，所以说我们还是依据现行的法定退休年龄男性60周岁女性55周岁，女工人50岁的年龄退休。
当然如果说延迟退休那一天到来的时候，那么对于我们人群来讲都完全是一视同仁，比方说男性延迟到65岁，或者说女性延迟到60周岁，那么我们也只能够到达这样的法定退休年龄之后，才可以享受到退休金的待遇，否则的话是没有办法直接享受退休金待遇的。
当然延迟退休，我个人推断，很难在近几年出现。所以说未来如果出现延迟退休，无论你是按着灵活就业的形式来自己交费，还是通过企业单位来正常交费，那么都是要赶上这个延迟退休的，不过延迟退休他会有这个过渡性的政策，大概需要过渡5年左右才会执行，而且在执行的过程中还会有渐进式的方式来慢慢执行，所以说我们并不用担心这个延迟退休的问题。
懂社保
楼主你好，自己缴纳社保，会不会赶上延迟退休呢？有什么好的解决办法？其实延迟退休这个问题，无论你是自己缴纳也好，还是通过企业单位缴纳社保也好，那么该遇上延迟退休自然而然它会到来，我们是没有办法来避免的，但是有一点可以肯定的是延迟退休政策目前为止还没有落地出台，所以说我们依然是可以按照现行的法定退休年龄男性，60周岁女性55周岁女性工人50周岁，这样的年龄阶段来办理退休享受养老金的待遇。
我们自己缴纳社保的人群，称之为是灵活就业人员。但是灵活就业人员所缴纳的社保，它实际上跟我们企业在职职工所交纳的社保是完全一样的，是没有任何区别的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说最终享受到养老金的待遇，包括法定退休年龄都是完全一致的，是没有任何区别。
那么在这种前提下，对于我们个人来说延迟退休，无论是对于企业在职职工还是自己缴纳社保的灵活就业人员，都是一视同仁的，所以说将来如果说出现了延迟退休的政策，到那个时候你还没有到达法定退休年龄，那么肯定就会赶上延迟，退休了就会比现行的法定退休年龄还要会延后几年才能够退休，这是没有办法的事情，任何人都是完全一样的。
社保小达人
严格的说，退休年龄的制定和修改，是由一个国家的政府机构根据社会发展的现状而定，而不是看你交费的性质而定，所以不管是个体自由职业者，还是国有企业的职工，退休年龄的制度是一视同仁的！
scdyljp
没有区分个人缴纳和单位人群缴纳，国家延迟退休政策出台后，个人也需要按照政策规定缴纳足够的年份，当然年份越长，退休待遇越好，根据现行规定，个人缴纳社保最低年限是15年，期满后可以选择不继续缴纳，但是待遇也是个你个人缴纳年份挂钩的，一般都会缴纳到自己退休，除非没那个经济能力。
