职场情商比工作能力重要？不存在的！

情商很重要，这点大家是认同的，甚至有人认为只要情商高，职场上就能一路开挂。那么，情商到底多重要？

情商，通常指情绪商数，简单点说，就是自我情绪控制和认知他人情绪、处理相互关系的能力。

即使你不了解它的定义，但你一定知道什么样的人叫做低情商。说话不顾及别人的感受，做事随性不顾后果，开玩笑不看场合，从不承认自己错误等等。那些能冒犯人，令人感到不舒服的言行，基本都被判为低情商。低情商的行为，总是让人感到很不爽的，它影响人际交往的方方面面，所以还是很重要的。

职场情商的比工作能力重要？不存在的！

情商重要，工作能力一样重要呀！对于大多数职场人而言，如果不尽快提升能力，跟上时代步伐，可能很快就被辞退了。想想看，大多数人焦虑的，不就是能力匹配不上梦想吗？工作能力才是行业的敲门砖，连门都没进去，人家也没功夫去了解你的情商吧！

职场上，要先学会做事，再学会做人！

初到职场的人，肯定不及那些老辣的“姜”圆滑、懂事故，年轻人说话就是直接，肯定也有冒犯和冲撞。但公司给了试用期是要看工作表现的，如果你真的能力很棒，是不是有更多机会留下呢？聪明的你，应该也能从大家对你态度的变化中，掌握一些说话、做事的技巧，做到让同事之间相处不累了。

职场上有些人嘴巧会说话，对谁都很热心，相处着很舒服。可是如果能力跟不上，涉及到大家利益时，一样还是会被嫌弃。

工作都不容易，每个人都要绞尽脑汁完成指标、提升业绩的时候，即使你再和和气气，工作没做好，拖了大家后腿，你的队友想打死你的心都有了。

能力不错，性格很好，提升自己的情商，你的职场之路就完美了。