2019年4月，福建省人社廳發佈了相關細則，小夥伴們可以作為參考哦 ▽▽▽
考核內容包括：德、能、勤、績、廉五個方面。
考核程序包括：個人總結、民主評議、組織考核、確定等次。
落實期滿就業服務：加大鄉（鎮）事業單位直接考核聘用力度，嚴格落實事業單位定向招考和筆試加分政策......
我省2017年招募派遣的省級“三支一扶”高校畢業生即將服務期滿；2018年招募派遣的省級“三支一扶”高校畢業生服務即將滿一年。為準確評價“三支一扶”高校畢業生在崗服務期間德才表現和工作實績，確保服務期滿高校畢業生安全有序離崗，根據《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》（閩人社文〔2015〕301號），現就做好2019年“三支一扶”高校畢業生年度、期滿考核和離崗前後管理服務工作有關事項通知如下：
開展年度和期滿考核
01
考核原則、方法和對象
堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，採取個人述職、民主評議和組織考核相結合的方法開展考核。年度考核對象為2018年派遣且當前在崗的高校畢業生；期滿考核對象為2017年派遣且當前在崗的高校畢業生，服務期滿日期按出徵派遣之日起2年足年足月足日計算，在此之前已離崗的高校畢業生應按有關規定和程序辦理解除協議手續，不列為考核對象。
02
考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現；
“能”主要考核業務水平、業務技術提高情況；
“勤”主要考核工作態度，勤奮敬業精神；
“績”主要考核履行崗位職責和完成工作任務情況；
“廉”主要考核日常行為規範，遵紀守法，廉潔奉公情況。
03
考核程序
“三支一扶”畢業生考核工作按照管理權限和規定程序進行。設區市“三支一扶”辦負責本地區考核工作的統籌協調和指導，具體考核工作由縣（市、區）“三支一扶”辦負責，其中兼任鄉（鎮）團委副書記的高校畢業生，由縣（市、區）“三支一扶”辦會同團縣（市、區）委和鄉鎮黨委共同考核其擔任團幹部期間的工作情況。考核工作按下列程序進行：
個人總結
畢業生按照考核內容要求，對服務期間的德才表現和工作情況以及存在問題進行總結，並填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生（年度/期滿）考核登記表》（以下簡稱《考核登記表》）。調整服務單位的畢業生在現服務單位考核，其中在原服務單位工作情況由原服務單位予以鑑定。
民主評議
“三支一扶”高校畢業生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要全面體現考核內容要求，又要重點反映工作完成情況。兼任鄉鎮團委副書記的畢業生在團委工作崗位上的表現情況，要進行專門考核。
組織考核
服務單位在“三支一扶”高校畢業生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業生日常考察、年度考核情況和個人總結，形成考核意見並提出考核等次初步建議。對年度、期滿考核擬推薦為優秀等次的人選，應在服務單位進行公示，公示時間不少於5個工作日。
確定等次
考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次，其中優秀等次比例不超過參加本地區考核總人數的30%。縣（市、區）“三支一扶”辦根據被考核人德能勤績廉表現、服務單位考核等次初步意見，按照優秀等次比例，提出考核等次意見。設區市“三支一扶”辦綜合考慮被考核人服務情況、縣（市、區）“三支一扶”辦考核意見，嚴格按照本地區優秀等次比例，確定考核等次並報省“三支一扶”辦備案。省“三支一扶”辦將對考核優秀人員進行通報表揚。
04
考核材料
縣(市、區)“三支一扶”辦將《考核登記表》《福建省“三支一扶”高校畢業生（年度/期滿）考核情況彙總表》（以下簡稱《考核彙總表》）《福建省高校畢業生服務基層項目證書信息採集表》（以下簡稱《信息採集表》）和期滿畢業生一寸免冠彩照（照片背後用鉛筆備註畢業生姓名）等材料，於7月15日前寄送至設區市“三支一扶”辦。設區市“三支一扶”辦將彙總的《考核登記表》《考核彙總表》《信息採集表》各一份和畢業生照片等材料，於7月底前統一寄送至省“三支一扶”辦，電子版一併報送。
考核結果確定後，縣(市、區)“三支一扶”辦應將考核材料存入“三支一扶”高校畢業生檔案，並及時登錄全國高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統（以下簡稱全國信息系統）和省畢業生就業創業公共服務網“三支一扶”服務平臺（以下簡稱省服務平臺），對“三支一扶”高校畢業生考核結果、在崗狀態等相關信息進行核實更新，確保信息準確無誤。
做好離崗交接
01
工作交接
按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，各地要進一步落實安全責任，細化工作措施，加強離崗前畢業生的安全教育管理工作，並督促指導服務單位和畢業生做好離崗前的工作交接。
02
制發期滿證書
在核實全國“三支一扶”管理系統相關信息後，省“三支一扶”辦將為期滿考核合格人員統一制發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，並委託縣(市、區)“三支一扶”辦發放給畢業生本人。
03
戶口、檔案和組織關係轉接
服務期滿已落實就業單位的“三支一扶”高校畢業生，其戶口、檔案和組織關係隨就業單位遷轉。暫未就業的，戶口應遷入生源所在地，檔案轉至生源所在地縣（市、區）人社部門所屬公共就業人才服務機構。
落實期滿就業服務
01
推動期滿政策落實
各地要高度重視服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業工作，綜合施策，拓寬門路，強化服務，建立多渠道流動機制。加大鄉（鎮）事業單位直接考核聘用力度，嚴格落實事業單位定向招考和筆試加分政策，促進服務期滿畢業生留在服務單位或面向農村基層就業。要積極向本區域內國有企業等用人單位推薦服務期滿畢業生，有條件的可組織專門的崗位對接活動。
02
做好就業跟蹤服務
市、縣(區)“三支一扶”辦要及時將2019年服務期滿畢業生納入“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤統計範圍，認真做好就業跟蹤統計工作，避免漏報、錯報。已落實就業單位的，要及時錄入全國信息系統和省服務平臺；未落實就業單位的，要作為重點服務對象，進行實名登記，提供“一對一”精準就業幫扶，幫助其儘快實現就業。
實施市級“三支一扶”計劃的設區市要按照本通知確定的考核原則、內容和程序要求，結合本地實際，部署做好市級“三支一扶”高校畢業生的年度、期滿考核和離崗前後管理服務工作。考核結果報省“三支一扶”辦備案，未按規定進行的，將不予制發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，不享受相關優惠政策。
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