轉身吶喊妳
我是做諮詢培訓的，我覺得公司有三種人不能重用：
1、總覺得公司的問題是其他部門的問題
2、總覺得部門的問題都是員工的問題
3、經常背後議論公司和同事的問題
迴歸這個問題，背後談論同事，同時也是影響同事關係，影響團隊氛圍的“毒劑”，表面一套背後一套，也是人品的呈現！
BM諮詢師
你好，有句話說“靜坐常思己過，閒談莫論人非”背後不要以自己的判斷去評論一個人。人品正，眾人敬！做人，就要做的堂堂正正，有修養，有底線，不妄加評論，不亂嚼舌根。
不要以自己的標準去衡量一個人。口是傷人斧，言是割舌刀，說話的時候要注意分寸，切莫隨便傷人心。畢竟，人和人不一樣，一句話，對你沒傷害，別人未必能承受。
同事之間更應該和睦相處，你付出了真誠就會得到相應的信任，你獻出愛心就會得到尊重。每個人都有可能成為你生命中的“貴人”，前提條件是：應該與人為善！
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