2020年3月31日上午，东风乘用车公司举行干部任免会议，东风公司董事长、党委书记竺延风远程参会并讲话，东风汽车有限公司副总裁丁绍斌出任东风乘用车总经理。原兼任东风乘用车总经理张祖同则分管东风本田、神龙公司与东风鸿泰。东风公司党委常委、副总经理尤峥将接管东风乘用车、东风技术中心。
1968年出生的丁绍斌在东风公司任职近30年，自1990年从湖北汽车工业学院汽车专业毕业后就扎根东风公司，始终坚持着与东风汽车共同成长。在这30年的岁月中，从规划发展部副部长到销售公司总经理，从人力资源部部长到公司副总裁，丁绍斌可以说在东风汽车的产业链条中都有所涉及，不管是营销、人力资源，还是企业管理和战略规划，都在实践中积累了大量的经验，是一位对东风汽车了解颇深，感情深厚的“老员工”。
东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风一直强调人才的重要性，提出东风公司要构建具有全球竞争力的人才制度体系和环境。在2018年6月27日，东风公司第九次党代会上，竺延风对于人才的阐述是，“老员工是东风的功臣，要让他们焕发出更大的激情和能量，用不懈奋斗书写人生华章；中年员工正处于事业和精力的黄金阶段，要搭好舞台，让他们甩开膀子，干出一番事业；八万多青年员工，是东风的希望和未来，要压担子、架梯子，让他们茁壮成长，以青春之我建青春之东风。”
正是因为东风汽车充满感恩和亲情的用人之道，才让丁绍斌等一批干部在关键领导岗位上发挥着重要的作用。根据东风汽车集团股份有限公司发布的2019年业绩报告显示，东风汽车2019年全年销售汽车约293.20万辆，同比下降 3.9%。乘用车方面，全年乘用车销售246.36万辆，同比下降5.7%；商用车方面，全年销售46.83万辆，同比增长6.3%。同时，公司2019年毛利总额约人民币134.91亿元，较去年同期约人民币134.15亿元增加人民币0.76亿元，增幅约0.5%。综合毛利率约13.3%，较去年同期增加0.5%。
从数据中不难看出，东风汽车的商用车板块销售呈上涨趋势，虽然乘用车销量在大环境下有所下滑，但依然可控，同时降低成本和销售结构的变化，让毛利率有所增幅。这也侧面验证了东风公司人才年轻化战略在公司业务发展中起到的智慧与决策作用。
丁绍斌此次掌管东风乘用车板块，可以说是重担在肩，同时也是自信与挑战并存。一方面，他在东风汽车30年的职业生涯，在管理上经验丰富，加之疫情过后对于东风汽车的利好政策或将接踵而来；另一方面，如何丰富东风乘用车的产品矩阵，进一步以年轻化的品牌姿态予以展现与传播，清晰定位，实现销量，也是摆在丁绍斌面前急待考虑和解决的问题。
东风汽车在抗击疫情中的表现已经获得了国人的点赞，东风人所表现出的东风精神也扬名远播。对于丁绍斌而言，新的征程会激起这位六零后的热情，带领团队迎来东风乘用车的暖春！
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