省人力社保廳日前公佈了《浙江省省屬事業單位2020年特殊專業技術崗位招聘信息》，55家單位，1806個教師（含部分教輔）、醫藥護技、科研崗位，計劃招聘4695名工作人員。
招聘單位為浙江省部分省屬事業單位及中央部委在杭事業單位。
招聘對象和資格條件
招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規定招聘符合條件的國（境）外人員。
除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的全日制普通高校應屆畢業生（含留學回國人員和按五部委文件規定享有同等待遇的統招非全日制在校研究生），一般均可以應聘其符合條件的崗位。
應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規定的“年齡上限”。由於招聘計劃實施週期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35週歲的，凡1985年1月1日及以後出生的人員，均視為符合條件。對於業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬；
2、不低於明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準；
3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為招聘單位認定其專業要求的依據。
用人單位招聘高校畢業生的，部分崗位資格條件中有畢業院校、年齡等要求的，僅作為相關應聘人員參考，不作為限制性要求。在職公務員、各類事業單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。
崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學歷，也需具備碩士學位。標註有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備註”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時註明“*具有副高以上專業技術資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。
招聘崗位明確優先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。
（原標題《計劃招聘4695人！浙江55家省屬事業單位招聘啦》。編輯 高唯）
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