听我说八卦
一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。
二、今年绝对是历史最难毕业季，马上就会有860多万大学生进入到社会，今年的毕业生注定会是很失意的
三、3月25日湖北发布《应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施》，其中提到网上就业市场、加大公务员、选调生、事业单位招录（聘）力度等方面问题，你可以研究下，重点如下：
1、去考公务员进事业单位：今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。扩大招录（聘）规模，2020年全省公务员招录计划增长20%，选调生招录计划增长50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。
2、考研也是你可以选择的方向：扩大2020年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜。
3、如果你能吃苦，支教及支援西部也是不错的选择：2020年“三支一扶”计划招录2000名，大学生志愿服务西部计划招录800名，农村义务教育阶段教师特设岗位计划招录3600名。针对应对突发事件和基层治理、公共服务等实际需要，开展基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区（村）专职工作者等专项招聘，共计招聘20000名。
四、所以不要怕找不到工作，多多研究政策， 为了今年的疫情，湖北最近也是出台了很多关于大学生及企业的政策。日后应该还是会有的。
五、都说企业老板和企业退休人员喜欢看新闻联播，因为他里面好多关于国家宏观层面的政策，其实我们也可以多看看，把宏观政策分解成微观政策，然后找适合我们自己的，然后去做就好了。
六、加油
大熊强哥聊职场
今年是个特殊的年份，应届生数量多，压力大，在这种情况下，大家普遍就业不容易，你遇到的这个现状，我建议：
1.可以考考事业编、公务员进体制内，今年很多机关单位扩大对应届毕业生的招聘，比如最近广州花都区政府招聘80人全都是面向应届毕业生，还有很多医疗岗位直接面试考核，都不需要笔试，这其实是个很好的上岸机会要把握住。
2.可以考研，虽然说现在研究生数量也非常庞大，但未来的趋势可能是研究生会像现在的本科生一样普遍，很多单位招聘起点恐怕至少也要研究生，其次，研究生的学历进很多单位还是有优势的，在不了解应聘者的统一前提下，你的学历高就证明了学习能力，在招聘单位这里很加分。
不过不管你选择什么，在经济压力不大的情况下，建议脱产复习，集中精力花一段时间，破釜成舟的去考考。没有你们想得那么难，网上有很多免费视频资料，跟着网课一起学，找对方法，都不难。加油吧，少年们。
泡姐直说
大家好，我是一个头条创作者，很高兴能够回答您的提问，在答题方面，我有着丰富的经验 ，以下是我的观点分享给大家，希望你们能够喜欢：
今年年初，最响亮的口号是“呆在家里，不要给国家带来混乱”！
今年，由于流行病，不仅应届毕业生找不到工作，而且大多数求职者都有这种经历！
就像我丈夫一样，他经营自己的修理店。去年12月24日我回到了我的家，因为我在我妈妈家，所以他也去我家过了一年！
到今年29号，所有的村庄都关闭了。我们家在家里呆了一个月，一月和二月。因为流行病，没有汽车运行，所以没有汽车修理。另外，我们还得偿还抵押贷款，所以我丈夫也很担心。二月份疫情并不严重，所以他很快就离开了。
当我们到达修理店时，城市里没有像农村一样的马路上有很多汽车，所以我们留下来。他也渴望赚钱，所以我总是安慰他。
这就是流行病的原因。大多数人都留下来了，更不用说找不到工作，赚不到钱，甚至赔钱了。此外，我们可以慢慢找到工作。只要我们有信心，我们总能找到合适的工作。只要我们的生命安全，钱是可以慢慢赚来的！
在找工作之前，生活是最重要的。此外，只要我们不放弃机会，应届毕业生毕竟还年轻。
同样，在这个特殊的时期，即使你对自己的生活负责，你也要对别人的生活负责。
在流行病期间，人们可以不断学习在家里提高自己，用知识武装自己，以便更好地适应未来的工作。我们也可以花更多的时间和父母在一起，帮助他们做家务。毕竟，这不是一个特殊的时期。我们和父母在一起的时间实在太少了！
以上就是属于我个人的观点分享给大家，希望大家能开开心心的做头条，头条作品能更进一步，最后希望大家能够喜欢我的回答，谢谢大家！
老汪聊管理
众所周知2020找工作很难，没有太多经验的应届生去求职则需要更多的努力和技巧。作为一个经历过校招和社招的老学长，今天我会从应届生校招、交流、作品集和应届生社招这四个方面给应届生一些实用的tips。
一、校招优先选内推
1、怎么找内推呢？
强关系：首选你认识的学长学姐，或者找班里在某厂实习的同学内推
弱关系：在脉脉上加同学校友，让他们帮忙内推；其次，牛客网上有很多人会帮忙内推（互联网行业尤其多）。不要害羞，找工作脸皮一定要厚。
2、内推注意事项
了解岗位，是内推最重要的事项之一。向在该厂的同学或学长姐进行询问，综合判定选择你最合适的岗位。因为内推一个岗位进入流程，简历就被锁定了，想投别的就不行了。
其实有很多岗位虽然面向全国，但名额可能就在个位数，提前了解难易程度能让你把精力放在真正有希望的岗位上。
二、和有相关经验的人多交流
1、和同学多交流
尤其是拿到offer或者和你求职方向相似的同学。不要害羞，找工作脸皮一定要厚。你诚心去问别人，别人也大概率会回应你。多交流，但不要陷入比较心态，记住你只需要一个好的offer就够了！就算别人拿了10个offer也只能选择其中一个去啊~
2、找互联网工作多上牛客网
牛客上面关于互联网行业的面经和消息都是最多的，还有很多人发帖组建春招群。甚至可以找到已经面试过某岗位的人，向他们询问大概被问了什么问题，提前做准备。
3、不同行业，交流的渠道不同
想去哪个行业，就要想办法认识这个行业的人并交流，这是最高效的方式，没有之一。
应届生求职网上几乎囊括了各类企业，非常全面。如果去报社电视台应聘，基本上都是要实习两个月后才决定是否发offer。如果想去事业单位，则需要多关注一些本区域招聘公众号。
三、不要忽视作品集
很多应届生非常精心地做自己的简历，却忽视了作品集。如果面试进入到单面，作品集是非常重要的，最好能够熟练对着作品集向面试官推销自己。
其实，任何你在简历上的描述都是需要实践和作品来支撑的。文案功底好（那你写过最高阅读量的推文是？）会策划（有策划作品获奖吗？）懂运营（有上万粉丝的账号吗？）
有些同学可能没有好的实习和学校背景，那就必须创造作品。应聘内容运营的尽量想办法去经营一个自媒体账号；应聘用户或者社群运营的，起码手上得有一个微信群在经营吧；应聘产品运营和产品经理的，产品分析报告和原型图必不可少。
不要觉得来不及了，因为有些作品在你的简历上会一直发光。现在开始比从不开始，好得多。
有条件的情况下，让有经验的同学或其他人帮你看看简历和作品集，你也看看优秀同学的简历和作品集，差距是比较出来的，旁观者视角也更容易发现问题。不要害羞，找工作脸皮一定要厚！
四、应届生走社招
记住以下这些三、四月份优先考虑校招，特别不错的社招可以投，比如平台不错且任职条件里说不介意应届生的岗位。如果确实错过了大公司校招，只能选择走社招道路，那你必须了解如何甄选不知名的的中小公司。我建议你从以下四个方面着手考察。
1、挑公司
应届生朋友们，在boss或者拉勾等网站看工作时，会看到非常多之前从来没有听说过的公司名字。因为这些招聘网站也是卖关键词优化位置的，所以并不一定排在前面的岗位就是好岗位。我建议，请优先选择：
（1）100人以上的公司：公司不足一百人，这个公司的制度和规范没有什么保证，全看创始人（老板）是否是真的有管理才能、爱惜人才，而你面试时不一定能接触到创始人，网上获取的二手资料并不一定准确。
（2）融资在B轮以上的公司：很多公司是在天使轮和A轮，一般来说，公司融到B轮及以上，说明公司相对稳定，目前有相对稳定的商业模式。你可以顺便看看公司在哪一年融到的A轮或B轮。长时间融不到资，大致是因为公司不受资本青睐，说明商业模式可能有问题，或者老板有问题。当然，融资在B轮之上的公司规模也大多在100人之上。
一般来说，创业型公司、大公司的某些新兴版块会比较喜欢应届生。把大部分精力放在描述中有“优秀应届生亦可”这种岗位上，不要盲目觉得1-3年工作经验的岗位都可以投。
2、看人员
（1）查创始人履历，高学历的创始人会更倾向于招相对高学历或者高能力的人。
（2）上脉脉看人员。有过实习经历的学生们，建议大家都下个脉脉，一点点积累人脉。看公司人员的素质，可以在脉脉上查公司，找到相关人员，看学历及工作经历，就能知道公司对于人员的大概要求。技术和非技术是有差别的，建议同岗位之间对比。另外，脉脉上也可以找工作的。
（3）上看准网看评论。看准网app中，关于小公司的评论真的都还蛮真实的。各种评论需要甄别，但是如果大批量看到“流动性大”“加班严重 没有加班费”等字样，那基本不是空穴来风了。建议在面试之前可以不看，但决定是不是去这个公司之前必须看！不要病急乱投医。
3、挑岗位
如果你是研究生，请优先选择招聘要求写“本科及以上的”岗位。
这个不多说，看个人喜好。但是大部分初入职场的研究生，看到和自己同一岗位的是专科生，心里可能会有落差。还有一个原因就是，如果招聘要求写“本科及以上的”，这种岗位应该较多地希望你去了就能立马产出内容，不会有太多培养你的可能性。
4、关于薪资
很多应届生对薪资结构完全不了解。薪资中最重要的是月薪和五险一金。
（1）关于月薪：不要轻易相信14、15薪等承诺，这和年终奖一样并不可靠，月薪最可靠。
（2）关于五险一金：很多小公司会把薪资结构分成基本工资和岗位（绩效）工资。比如说，谈的薪资是10k一个月，为员工交五险一金的时候却按5k为基数来交，这样住房公积金和医保的金额就少了一半以上，对自己的长期发展很不利。上海的住房公积金可以取出来用于租房的，北京的社保则关联到居住证申请。
可以在聊薪资环节问HR，五险一金是按什么基数交的。有些公司会主动跟你说并不是按照工资全额为基数来交，但也有很多公司你不问就不会说，只有签劳动合同时会看到。大家如果有工作了的朋友可以多和他们交流交流，多问问。
（3）如何聊薪资
聊薪资之前，通过互联网或者朋友了解信息，然后确定一个期望的薪水范围。
HR可能会这么问你：您期望的薪资是多少？
你可以这样反问：您这边的工资结构是怎样的？我还不是很清楚。有没有任务绩效，五险一金的比例，年终奖的构成、福利等。一般公司福利包含饭补车补，加班费，带薪年假等，在谈工资环节要问清楚。
最后再被问薪资期望时，可以回答一个范围（比如10k-20k），而不是一个具体的数值（比如15k）。
机会多不代表你就一定能抓住，机会少不代表你抓不住那一个你刚好合适的。保持一个好心态，因为你只需要一个好的offer就够了！
疾风骤雨初歇
你刚毕业想找一份自己感兴趣并且薪水很高的职业但是你在网上透了简历并没有接到通知让你去面试.你理想中的工作肯定是很热门的.这样竞争会很激烈.
你也不要心急.先认真写好你的简历.简历要有简介有个性.清楚明了.在继续投简历.在其他领域也可以去投简历.如果有其他单位愿意聘请你.你也可以去工作一段时间.每段的工作经历都是对你人生的历练.会让你学到更多的知识.认识更多的朋友.刚毕业人的大学生没有关系的自己一个人来到陌生的城市.比较孤独寂寞又担心未来. 有句老话说好饭不怕晚.你主要目标要多个选择四处投简历.总会有面试的机会.去面试的时候准备充分.大胆尝试一下.对自己要有信心.加油吧
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响哥环游世界
今年初最响亮的口号就是“好好在家待着，不给国家添乱”！
今年因为疫情的原因，不仅是应届毕业生找不到工作，大多数找工作人都有这样的体会！
就比如我老公，他是自己开的修理厂。去年腊月二十四回的家，因为我在我娘家所以他也去我家过的年！
到年二十九各个村里就封了，我们一家人都在家待了一个正月一个二月，因为疫情的原因没有车跑，所以没有车修。再加上我们还要还房贷，所以我老公也是比较着急的，出了二月疫情不厉害了，他就赶紧走了。
到了修理厂，城市不像农村路上还是没有多少车，所以也是继续待着。他也挺着急挣钱的，我就总安慰他。
这是疫情的原因，大多数人都是待着，别说找不到工作，不挣钱，甚至不赔钱都是好的。再说工作可以慢慢找，只要我们有信心，总能找到合适的工作。钱可以慢慢挣，只要我们生命还平安！
在找工作面前，生命才是最重要的。再者说应届毕业生毕竟还年轻，只要我们不放弃机会多的是。
还有就是在这个特殊时期，待在家里不乱跑即使对自己的生命负责，也是对他人的生命负责！
疫情中在家里可以不断的学习提升自己，以知识装备自己，以便以后更好的适应工作。也可以多陪陪父母，多帮他们做着家务，毕竟不是特殊时期，我们能陪父母的时间真的太少了！
