白菊逸
很高兴回答这个问题，我不赞成延迟退休年龄，因为咱们国内现在年轻人找不到工作的很多，老人也干了那么多年了，好不容易到了退休年龄了，尤其是前几年买断工龄下岗这批人，这几年陆陆续续的到年龄了，再延迟，心里上更是不情愿，当然了个别少数的高工资的事业单位的也肯定愿意延迟，因为他们工资待遇好，工作也轻松，当然愿意延迟了，大多数会持否决的态度的，个人观点，不喜勿喷！
哈萨娜安姐
1、当前我国的退休政策
我国现行退休年龄政策，正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。
2、当前欧美日等发达国家的退休政策
大多数西方国家年龄门槛要高很多。比如法国和意大利，男性是67岁拿退休金，女性是65岁。而美国公民不分性别都是65岁退休。日本的男女的退休年龄均为70岁。
3、对今后我国退休政策的判断
我国延迟退休是大势所趋，这一点是不以人的意志为改变的，不管你是否赞同或者反对，事实就是这么个事实，现状就是这么个现状，不愿意接受也得接受。原因有三：
（1）中国未来的老龄化在不断增加。现状就是这样，未来会有大批老龄人口达到60岁，社会整体压力会变大，年轻人减少，那么这个时候用什么来养活这些老人呢？如果年轻人足够，那么很显然可以实现，可是未来的年轻人不够，怎么办？要么就会降低其他的开支，让人的寿命降低，要么就工作养活自己，老人自己会选择工作的。
（2）中国人口素质在不断提升。近几十年，随着中国高等教育的普及，中国人口素质在不断提升。过去，很多工作都是体力活，过了60岁就无法工作了，因为都是体力活。近几年，中国产业结构不断升级，人口受教育的时间也在延长，很多工作岗位都是知识性工作者，对于很多受过高等教育的人口来说，60岁还有很多的社会价值可以挖掘，如果这时候就回家，必然给社会整体带来巨大压力。当然，对于一些60岁以上的体力工作者，可能会保持适当的保障。
（3）中国人口寿命在不断提高。根据国家统计局报告显示，中国人均寿命从1949年35岁，1957年57岁，1981年68岁，到2018年77岁，人均预期寿命节节攀升。现行退休年龄是上世纪50年代做出的规定，当时的国内人均预期寿命才50多岁，而现在中国人口的平均预期寿命已到了77岁，与美国等西方发达国家的人均预期寿命相差很小，所以现行退休政策早已不合时宜。
因此，延迟退休是中国的人口结构以及经济结构变化的必然结果，要勇于接受这个事实，努力学习，不要在老的时候落伍，不要在60岁以后就不愿意学习。我们应该想的是怎么才能够最大化自己的价值，即使延迟退休，自己依然有价值，而不是反对这种趋势。
虫子老师
很高兴回答你的问题。
现在来看养老金的问题已经凸显，我觉得我们国家挺好，有问题提前想办法。延迟退休有这么几点有利的，不利的方面还请网友补充！
1. 可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。
2. 可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。
3. 可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。
4. 人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。
5. 满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。
希望我的回答对你有帮助。
小秦说人解事
我是失业下岗工人，坚决反对延迟退休。
己已巳巴真事假说
我觉得势在必行吧，这不是随个人意志而改变的！
人口结构的改变，老龄化日趋加剧、年轻人未来的养老压力越来越大，
目前的退休年龄跟国人的寿命、健康状况、个人精力等相比确实滞后了！很多55周岁的女性、60周岁的男性仍然可以创造价值！
但是就目前年轻人就业压力和退休适龄群体的健康状况差异化看，延迟退休还是可以弹性处理的！
陌上梦回
没有态度，随便，延迟退休到九十岁我都没有意见的。
说来说去就一点，百姓的养老百姓自己负责，钱不够就迟点拿，拿少点，对吧。就这样还一定要把钱交到你们手上，让你们管理，至于分多少由你们决定。
我觉得买保险的所有人都应该有一个选择，就是你到六十了可以选择退休拿退休金，享受医疗保险，或者把所有你和企业交的钱和收益拿回来自己管理，不享受退休金和医疗保险。可以吗？
自我陶醉45
良好的态度
HBJ2287
欣然接受吧，改变不了的就接受它。
荒诞的豆小豆
随着社会大流运作模式走，养老金晚点领取也没有什么。
你想的也是我想的
养生走起，毕竟得活久点才对得起年轻时交的社保👀
