雾里看花76702400
你这种情况，第1步还是去找老板再协商一下，看能不能要到这5天的工钱。如果实在要不到工钱，那就去劳动局投诉。说实话，像你这种事情，我真的是对这样的用工单位很无语，既然是临时工，那么工人干几天就发几天工资得了，完全没有道理不给工资的。所以我只能说你工作的这个工厂真的是很差劲。作为临时工也没什么好说的，直接问老板要钱，不给的话就打电话向劳动局投诉，工钱很快就会要回来的。
在此我想特别提醒你一点的是，以后尽量不要做临时工，最好进一个企业做长期工，并且一定要跟企业签合同，这样才最保险最稳妥。就算你不喜欢做长期工合同工，你就想做临时工，那你要做好用工准备，防止到时候老板不认账。
如果你以后还继续做临时工，那么最好在你入职的时候就明确跟老板表态你是做临时工，一定要确定工期是多长，工资怎么结算，并且要把这些确定的内容最好写下来，或者是用手机录音，从而有备无患。另外就是你在做临时工的工作期间，要把每天的工作量、工作报表数据拍照留存一份，这样就不怕用工单位赖账了。
总之你这个事情是很小的事，只要稍微的跟老板多磨一下，应该能把钱要到，万一要不到工资，那你只能求助劳动局了。记住，讨要工资一定要用合理合法的手段，千万不要做出格的举动。
Sir聊HR
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
飞说免费
劳动法
东莞佳哥
用工是有正常实习期的，及是实习也应该有实习合同。如果临时工5天有实际参与工作，能提供佐证，老板无正当理由辞退或不签订劳动合同与支付相应费用，可以到的劳动部门，申请劳动仲裁。
破烂王邓SIR
可以找你工作的场地领导，一般临时工都是派遣工公司和工作单位合同制的
2个贝壳
临时工干了5天不发工资怎么办？
第一：看签的用工协议，里面是否有这方面的描述规定，如果有，按照协议来找老板或申请劳动仲裁。
第二：如果没有，找老板再次协商，不行也可以申请劳动仲裁。
第三：如果嫌麻烦，5天工资不多，申请劳动仲裁太麻烦。发微博、抖音曝光这个老板。
第四：努力奋发图强，然后买下这家公司，那到时候这老板就是你手下了，到时候搓扁捏圆还不是你说了算。
小说月下读
一般是七天发放工资，你说的这个问题按劳动法干一小时都会有报酬，最主要是看你是怎么约定了，自己辞职还是你撂挑子了，还是单位把你辞了有不同说法，就一句话:单位辞你无论原因应该是有工资的。
辉哥就业扶贫
劳动仲裁可以解决问题
中科宏宇每天说医
可向用人单位所在地劳动保障行政部门投诉被拖欠工资，要求他们帮忙处理。是可以拿回来的
人力杂谈
1、你们最初关于工资是怎么协商的?
2、工资发放形式是什么，日结？周结？月结？
3、对方不发工资的说辞是什么？是对你工作不满意？还是说当时你们有协商做满一定时间才给工资等等？
背景都没交代清楚，怎么解决？😂
