面試官：19-6=1，移動一根火柴使等式成立？小夥5秒答出
每年的畢業生那麼多，想在面試的過程中脫穎而出，也是一件不容易的事情。沒有良好的專業知識基礎，和良好的表達能力，在面試的過程中，是註定要被打敗的。
想要擁有進入面試的機會，首先在學歷等硬件方面要先通過企業的要求，這也是企業篩選人才的第一關。不過學歷等一些硬件條件都沒有達到企業的要求的話，是無法進入面試的。當你進入了面試是不是就代表自己成功的進入了職場，找到了工作了呢？當然不是。面試的時候，還有很多求職者和自己競爭，所以在平時要學好自己的專業知識以外，要鍛鍊一下自己的表達能力、邏輯思維、分析能力等等，提高自己的綜合素質，這樣子才能夠在面試的過程中取勝。
小周是一名剛剛畢業的大學生，他和無數的大學生一樣，剛畢業就要投入到緊張的尋找工作當中。職場對於小周這樣的畢業大學生是非常陌生的，根本就不知道職場是什麼樣的。為了能找到一份好的工作，小周是非常努力的，在此之前做了很多的準備。包括複習是自己學過的專業知識，針對自己投遞簡歷的崗位做了研究，也仔細的查閱了相關公司的資料和麵試的問題，針對面試的問題又寫了具體的方案。小周告訴自己，要麼就不找工作，要找就找一份好的工作，一干就是一輩子的那種。
小周向當地的一家比較知名的公司投遞了簡歷，第二天就接到了面試官的面試邀請。小周穿上了自己的職業裝，並且準備了相關的面試資料前往公司。公司比自己想象中的還要大，是小周喜歡的工作的地方。
前來面試的人不少，在面試的第一關，面試官對前來面試的求職者考察了專業的知識能力和表達水平等等。小周的能力是很突出的，他和另外兩位求職者共同的進入了最後的面試當中，最後的面試問題反而是很簡單的。面試的問題是：19-6=1，移動一根火柴使等式成立？
第一位求職者是一個小女孩，剛剛大學畢業，長得很漂亮。小女孩拿到題目以後，在那裡比劃著思考著，大概思考了五分鐘左右，也沒有想出答案，她最後只能放棄。面試官也很無奈，讓他到外面去等候面試的結果。
第二位求職者是一位30出頭的男子，看到這個題目的時候，冷笑一下對面試官說：本來我就不太喜歡這份工作，你們的工資比我之前工作的崗位工資少多了，我只是看你們公司比較大，來試試。沒想到你們會用這樣的題目來考我，對於這麼幼稚的題目，我不想回答。說完就自己走出去了，面試官沒有任何的表態。
小周都是最後一個進去的，他看到這題目的時候是很開心的，因為他一下子就看出了答案。小周的頭腦還是比較靈活的，他把答案告訴了面試官，面試官很高興，當場就表示錄用了小周。
你這道簡單的題目，你能夠在多長的時間內想出答案，寫在評論裡，和大家一起分享吧。
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