果禹妈咪
看到这个问题，我也很感兴趣，特意采访了一下公司退休返聘的老员工。
在交流的过程中，我根据他的感受，整理成以下材料。
优点一、对公司情况了解。
1、了解公司业务。
他对公司的业务非常熟悉，不仅仅是现在主要做的4个领域，也对这4个领域的形成过程比较了解。他还和我讲了公司从成立到现在所有业务的变迁过程，让我清晰的了解到了公司的发展变化。这些内容是任何一个领导都不会和我讲，在此之前，我也没有完整听过的。
讲到几个里程碑事件和一些很有重要意义变革的时候，他显得非常激动。他说，有的时候所有人都不知道事情会发展成什么样子，但大家心是团结的，一起做事情感觉很有力量，最后成功了，感到无比的激动，现在回忆起来也觉得很自豪。
2、了解公司人际状况。
说到公司人员的问题，他还和我爆料了一些从来没有听过的消息。公司内部人员结婚、结婚之前的各种事情，有的有趣、有的伤心，他说这都是人生的一种经历。
同时，他还和我说有人的地方就有江湖，公司整体还是挺好的，但某些部位确实存在问题，也一直在改进，每一个公司都会有这种情况，平常心面对就好。后面，他还和我讲了一些重点的注意事项，一些人际关系之中我从来没发现的问题，让我收获颇丰。
3、了解各位领导的性格。
说到公司领导的时候，我惊讶的发现，他对每个领导的生活习惯、性格脾气了如指掌。
和董事长怎么汇报工作、什么时候汇报、汇报到什么程度？完全就是教科书式的回答，而这些内容是我们办公室的同事花费了很大时间总结出来，下发到全公司的。但在他眼里，不过是喝点茶，吃个饭那么简单。
他说每个领导脾气不一样，性格不一样，需要我们用不同的方式面对，如果用同样的标准去做，肯定无法完成。
优点二、工作熟悉易上手。
我问他，作为一名骨灰级玩家，他最大的感受是什么？他告诉我，除了自豪之外，就是觉得工作上很顺手，可以说是得心应手。什么工作找什么人，该怎么做？找不到东西在哪里，可能会放在什么地方，他一猜一个准。尤其是很多大家都拿不定主意的事情，他可以估摸个八九不离十。说到这里的时候，他眉飞色舞，一直哈哈大笑。
优点三、晋升机会大。
这是必然的，虽然这一点我没有采访他。从他现在的职位就可以看得出来，虽然不是很高，但在公司也不低。我想，最主要是因为个人学历，或者说是知识造成的原因。
但是他给儿子留下了很好的机会，他儿子在公司一路平步青云直到副总，只用了十多年的时间，除了他儿子个人能力很强以外，我想这也是主要的原因，顺便说一下我们这是私企。
四、缺点。
1、思维固化，缺乏创新能力。
当然，一直在一家公司也会存在一定的缺点。就像人一直在一个舒适的圈子里，就不想走出去一样，长期在一家公司思维容易固化，同时缺乏创新能力，只会按照一定的模式和程序做事情，或许，这也就是这名老员工最后无法突破的原因。
2、社交圈子固定。
因为长时间在一个行业，工作和生活中涉及的人，渐渐的都形成了一定的固定的圈子，从而导致我们对外界的了解有一定的缺陷。现在随着互联网的发展，这个界限在渐渐打破，但对于他们老一辈人来说，工作固定意味着社交圈子固定，社交圈子固定意味着思维固定。
3、容易以公司为标准形成自我限制。
不要说干到退休返聘，可能在一个公司三五年时间，都极有可能受到公司标准化的影响，以公司的标准来判定自我，而不是以自己的能力来寻求突破，这就是很多人长期在一个公司之后，创新突破能力逐步下降的原因，这种影响是无形之中的，如果不与外界做对比，可能很难发现。
公司的标准是我们衡量自己的一个因素，但不能是全部的因素。
五、我的建议
在一个公司待多久，有很多因素来决定，但主要有以下几个方面，我总结一下：
1、能力是否还有提升的空间
对一个人的成长来说，只有能力是属于自己的，而且是最重要的。职务、岗位、荣誉是别人给的，也是虚的，没有任何作用。而薪资是通过自己的付出换来的，这是结果。
所以适不适合长期，待在一家公司，能力是否能够得到不断的提升是最主要的考虑条件。
2、薪资对标同行业同岗位
我们工作的目的本来就是为了生活，如果我们的工资低于同行业同岗位太多，那么我们就不适合再待在这家公司了，很多人可能会说，工资低了可以要求加工资。但是我想说的是，这种情况只适用在能力很强、业绩很好、公司制度规范的情况下，但是在大多数公司，这个要求是得不到允许的。
同时很多HR都说，并不是每个人都愿意不断跳槽，而是因为公司的薪资达不到我们的要求，无法提出加薪，只有去其他公司通过在面试的时候谈好薪资才能提升薪资。这个问题，除了公司制度完善之外，没有其他办法可以解决。
3、职位是否还有上升的空间
相对于前两个条件，这一个因素可能比较容易看出来。一个公司职务的上限是总经理。总经理以下的都是可以上升的空间，如果你所在的职务或者说是你以上的职务长时间没有调整，都是领导的亲戚，那基本没有戏。
4、公司是不断成长还是在走下坡路
是否适合在一个公司长期发展，这也是一个很重要的因素。目前，第二产业当中的很多行业都呈下降趋势，虽然他们体量大，但属于夕阳行业，建议慎重选择。
但第一产业和第三产业蓬勃发展，第一产业主要是受国家政策的大力支持，同时因为现代人压力比较大，环境、空气、水污染比较严重，对此第一产业能够很好的调节，这也是很多人心中的诗和远方。
第三产业则是新兴产业，其中最典型的代表就是互联网行业和服务服务行业。因为人们需求变化的不断提高，这些行业的发展一直都很好，如果能够选到靠谱的公司，收益会很客观。
最后，希望我们都能遇到合适自己的公司，然后坚持做下去。我相信，只要不断成长，得到的将会很多。
如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。
我是流沙小妖怪，和我一起，勇敢做自己。
流沙小妖怪
反向回答一下吧，我是实习到现在，换过几份工作，但工作的时候有几个关系挺好，几年没换工作的。
第一个实习岗位是某大型连锁蛋糕店当营业员，店长比我大几岁，也是女孩子，刚开始的时候也挺投缘的，辞职前夕跟店长闲聊，她说毕业一段时间熟人说这边在招聘，当时入职的时候是这片区域最忙的店子，当时根本没有想那么多，完全没有想要当店长，要涨工资这种事，就这样坚持了三年多。在我的印象中她真的是一个很有能力很漂亮的女孩，在辞职后的几个月她很开心的告诉我她升区域课长了，几个店子跑很无聊也没人玩，有时还很晚还要坐公交回家。
再后来在朋友圈看到她发的和同事团建的照片，照片上笑的很开心。确实啊，毕业到现在几年没换工作，不论是经验，工资，职业都会有很大的提升吧，也会接触到很多厉害的人吧。挺羡慕他们的，可能追求的和想法不一样吧，到坚持何尝不是一种快乐！
北冥冥
这一点有些地方和我有点相似，1978年回城被分配到了建筑公司工作，直到2017年9月份退休，加上下乡的时间，我在这个单位整整干了42年。在过去的42年中，我从工人岗位走上了管理岗位，又从管理岗位，走上了领导岗位。先后做过木工、钢筋工、劳资员、担任过团委书记、宣教科长，党办主任、企业法人代表和人力资源部部长等职务。
在这期间，我也被团市委借用过、也在电视台帮过忙，中间有许多机会，调换工作岗位，但是由于种种原因，领导多次做工作不让我走，故此，工作调动的事情，都被耽误了。有人曾问过我：对工作调动的事情有何感想？说句心里话，当时是有许多想法，也闹过一些情绪……不过，一想到组织培养我，保送我上大学的情景，年轻时候被评为市级新长征突击手、市级优秀青年标兵、市级优秀共产党员等荣誉称号，我渐渐的放弃了原来的想法。
人们常说：“水往低处流，人往高处走。”假如我真的换了一个新的工作环境，兴许前途会好一点，但是如果是那样的话，我可就要把身边的人，彻彻底底的得罪了……
我这人非常注重感情，也是一个滴水之恩当涌泉相报的人。不想让人背后骂我是一个忘恩负义之人。所以，我对我过去的决定，始终不后悔。与其说我爱这个行业，倒不如说我更尊重自己的人格，这就是我40多年来的真实感觉，也可以说是“乐在其中吧。”
天老大11
其实做得久相对来说利大于弊，至少你在一个行业里沉淀了6年，可以说有点老资历了。我本人来说吧，06年开始工作，09年毕业。到现在13年里，做过钢材，汽车美容，卖过农资产品，做过杂货批发，卖过手办模型，后来去做服装外贸订单，又做过淘宝。这些还没包括有些考察之后没做的呢，你可以想象一下我的生活是多么的不稳定。所以在我看来，6年没换工作的，至少收入稳定并呈慢慢上升的状态。老人家常说:人一辈子，只需做好一件事就够了。
果冻law
我来回答你的问题，我是19岁到的单位，今年是第18年，期间无数次离职的想法，都是因为听别人劝，忍耐下来了，通过这次疫情，周围没人劝了，完全按自己内心的想法，递交了辞职报告，领导回复不同意，也找我谈话了几次，但是环境折磨人，相处的同事处事方式太让人难以接受，毅然决然的辞了，哪怕再从基层干起我都不后悔
蜡笔尐噺23440416
对我而言，这么多年一路坚持走下来，心情已经平静了很多，没有了些许刚进公司的好奇和紧张，自己也已经全身心投入工作，每天过的都比较充实。要说感觉，其实也没什么好说的，就是没有感觉。如果实在要说的话，就是一路走来略带艰辛，不容易啊。
当然了，一个人能从毕业一直坚持不换工作，我还是挺佩服的。坚持的理由，主要是由以下几点决定的：
1.个人能力
①能力欠缺的人，他是不会想着换工作的。毕竟在这个竞争激烈的社会，如果个人的竞争能力不强，就很难让别人欣赏你，相对来说，换工作的话，还不一定有现有的待遇好。对于他们来说，稳，是最好的选择。他们很庆幸现在的生活，也很珍惜。
②能力突出的人，有些也是会选择坚持的，他们觉得自己的前途有希望，愿意搏上一搏。对于这样的人来说，他们的坚持是激情、充实而又充满艰辛的。
2.性格与心态
对于一部分人来说，他们不缺机会，但就是不愿换工作，这跟他们的性格是有关系的。懦弱的性格，让他们没有勇气跨出这一步。即使他们想过，但却不会去做，他们过于在意得失。当然了，时间长了，心态也就不正了。他们对未来充满向往，却不敢跨出，他们的坚持，在我看来是带有煎熬感的，这样的人生过的就累。
3.图个安稳
对于一个成家的人来说，稳，是很重要的。工作稳了，收入就稳，很少会有欠款的现象，当然了，如果负担一个孩子的话，还是不吃重的。如果出现情况，需要用钱的话，人家也会看在你稳定的工作贷款或者借钱给你。为了家庭，他们愿意安稳工作。
4.习以为常
一个人长时间处于一种环境下，工作已经成为他生活的一部分，他是不会轻易去改变他的生活的。习惯让人舒适，习惯让人依赖，更能让人享受。在这样和谐的环境下，对于他来说已经习以为常。
不管他们是因为什么在坚持着这份工作，我都是很佩服这类人的。要知道，短暂的一生，正是因为你的坚持，才能让你拥有别人所不能拥有的东西乃至品格。坚持一份工作，在我看来就是我们对待工作以及生活的态度。我希望你的坚持让你舒适，让你激情，让你感恩，乃至让你享受。如果说煎熬的话，那就算了……
悠闲的暖阳时光
我自1999年工作至今，从事我所学习的专业，也是我喜欢的专业，从来没有换过工作。我的专业比较特殊，是在电影里所说不正常人类研究中心的工作，是一类与人打交道的工作，我指的是人的内心与外在会有严重不一致的人。开始工作时，人们不仅对这个特殊群体抱有异样的眼神，就是帮助他们的我们视为异类。随着公众认识的不断提高，这个人群才被拉回人们的视野。一边是越来越重视，一边是对疾病的恐惧，生怕自己或身边的人得了精神疾病。但我要说，恐惧不如去了解，恐惧不如去发现，恐惧不如去关心身边的精神健康。在大家的眼里，这类病和这类人离我们很远，但我要告诉你们，就在你们的身边，公交车上，地铁里，街上，公园里，商场里，我们一同和谐的生活在这个社会里。
无色天空看风景
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