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想什么呢？在企业干嘛嘛不灵吃嘛嘛香混日子的人，跟努力的工作人拿一样的报酬，不可能吧？怎么体现多劳多得的原则。
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6月份，新的公务员法就要实行了，对于公务员群体来说，他们比较关注的是职级并行对自己的影响，但是对于普通群众来说，他们更加关注的是按工龄退休这一点。
在公务员法中规定，公务员工作年限满三十年的，是可以提前退休的。这点让其他行业的许多人羡慕不已，但其实对于大多数公务员来说，他们并不会主动申请提前退休。
公务员的工作压力相比企业并不大，特别对于年纪大的一些人员，领导一般都会给予一些照顾，因此工作会更轻松。除非身体确实不好，无法继续上班，否则提前退休，每年的经济损失都不小，退休后的养老金也更低。
因此，其实按工龄退休对于公务员来说只是多了一个选择，并且算是比较鸡肋的，所以影响的群体并不会很大。
而延迟退休，这个绝对是大势所趋，并不会被其他政策所影响。
早在2008年，人保部（就是现在的人社部）就透露出正在研究延迟退休的政策，而在后面几年，基本上每过一两年，就会有相关的一些信息出现。在2014年两会期间，人社部部长回答记者提问时，明确表示延迟退休方案将在2020年前推出。虽然因为社会大众反应强烈，所以延迟退休的政策一直没有公布实行，但是未来延迟退休肯定是避免不了的。
为什么国家一定会推行延迟退休呢？
最主要的一个原因就是目前我国的社保基金压力巨大，目前我国人口的老龄化越来越严重，同时随着人均寿命的增长，养老保险的赡养比已经接近2：1了，两个年轻人就要养一个老人，不少省份的养老金收入已经抵不上支出。同时在19年5月开始，国家降低了企业的养老保险缴费比例，在这种情况下，社保基金的压力就更大了。
而延迟退休，每推迟退休1年，社保基金就可少支付1年的养老金，同时又多收1年的养老保险，是弥补养老金缺口的一个非常好的办法。
虽然普通群体对此感到不安甚至不满，但是未来合理地提高退休年龄是肯定的，并且很有可能采取的会是渐进性延迟退休的办法。
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按工龄退休6月份开始施行，未来还会有延迟退休吗？
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社保分析师
你这是哪里听到的消息？按工龄退休6月份开始实行，这是一个谣言。不过，至于延迟退休，未来迟早会实行的。
按工龄退休6月份开始实施是假的！
大家好，我是社保专家思之想之，很多文章说，从6月份开始，工龄满30年就可以申请提前退休，但其实这是彻头彻尾的谣言。
因为工龄满30年可以申请提前退休的适用范围，只有公务员，也就是说，只有公务员可以享受工龄满30年提前退休的这个政策，其他人是没法享受的。
而且这个规定也并非是从今年六月份才开始实施，这个规定已经存在十几年了，从公务员法出台之日起就实施了。
只不过公务员法在2018年修订之后，是从今年六月份一号开始实施， 于是很多人就误以为，工龄满30年可以提前退休的政策，也是从6月1号开始实施，所以这里面是有很大的误解和误读的。
而且国家也没有明确说是实行按工龄退休，目前的法定退休年龄依然是没有变化的。
目前的法定退休年龄依然是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种可以提前五年退休，也就是男满55周岁，女满45周岁，病退可以男性50岁退休，女性45岁退休。
未来实行延迟退休是大势所趋
未来延长退休年龄是一件大势所趋的事情，我家早在2013年就提出研究实施渐进式延迟退休的政策。
但是延迟退休事关所有人，影响面非常大，所以非常谨慎，到目前延迟退休的方案还没有出台。
之前曾说过，是在2017年出台方案征求意见，并且有可能是在2022年实施，但是目前已经被搁置了。
不过，从未来来看，实行延迟退休是大概率的事件。
因为目前中国已经进入老龄化社会，老年人已经约2.5亿人，领取养老金的退休人员已经越来越多，目前已经有1.18亿人领取养老金，养老保险抚养比已经从之前的5比1下降到现在的2.66比1，也就是说现在领钱的人越来越多，交钱的人越来越少， 养老金的运营和支付压力越来越大。
而延迟退休年龄就是缓解养老压力的一个重要对策，目前，世界上很多国家已经延迟了退休年龄到65岁以及以上。
思之想之
按工龄退休是指的公务员，国家真正准备实行延迟退休是企业，这是两个人群。
国家最近修改了公务员法，规定公务员满30年工龄的，可以申请提前退休，这个规定自2019年6月1日起执行，还有半个月。
这个政策的出台很人性化，愿意继续干到60的，可以干，想提前退休的可以提前退休。
公务员和企业职工不太一样，很多都想多干一些年，尤其是一些职位比较高的，或者有一定实权的岗位，而公务员的位置是一定的，想要重用人才就需要岗位流动起来，只有老人升职了或者退下去了，才能腾出岗位给新人，而且我们国家公务员群体比较庞大，国家也希望能缩减编制，所以对于公务员这个群体来说，国家希望公务员能够早点退休。
而企业为什么要延迟退休呢？这主要是企业养老保险资金压力越来越大，随着老年社会的逐步到来，年轻人与老年人的供养比越来越低，企业养老保险资金已经出现了收不抵支的情况，所以近些年国家出台了很多政策来减缓这种情况，比如不够年限的禁止一次性补缴，划拨央企资产进入养老保险，实行全国调剂金制度，还有学者提出的延迟退休这个大杀器。
但因为延迟退休影响面太大，大部分企业职工都希望早点退休，这个制度的出台反对声音一直很大，所以国家一直不敢定时间表，没有下定决心实行这个制度去。
如果未来，国家经济发展的很好，国家能够消化这个问题，那么也许就不会实行延长退休制度了。反之，如果国家经济恶化，不能解决养老金亏空问题，那么延迟退休就很大概率出台了，毕竟延迟一年，可以多交一年钱，少发一年钱，而且每提高一年，需要发放养老金的人群也相应减少，这确实可以有效的解决养老金的问题。
希望我们国家发展越来越好，这样延迟退休这个制度也许就不会出台了，或者实行弹性退休，让愿意延迟的人延迟，不愿意延迟的也可以到点就退休，至于企业职工执行按工龄退休？这个估计几十年内都不太可能实行了。
七叶一支花
楼主您好，工龄退休，6月份开始实行，未来还有延迟退休吗？所谓的工龄退休，目前来讲还没有实行。也就是说任何人都还是按着原有的一个缴费年限，来办理退休，也就是说必须要达到累积交费15年以上，才能够正常办理退休享受，这个养老金的待遇，而且你每餐保多缴一个月，那么就意味着你的养老金待遇会多领取一部分。
至于所谓的工龄退休，那么主要是针对于公务人员年满30周年，那么是可以提前申请退休的，除此以外，任何人都要按照法定的退休年龄才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说公务员毕竟只是少数人数，那么对于绝大多数参保人群来说，基本上是享受不到这样的，工作，30年提前退休的一个待遇的。
所以说，所谓的工龄退休几乎对我们个人来说是没有任何的影响的，那么我们依然还是要按照正常的累计缴费年限达到15年以上，并且具备法定的退休年龄以后，才能够办理退休享受养老金的待遇，到目前为止，这个法定退休年龄没有做任何的修改，也就是说近两年退休的人，基本上都可以按照现行的法定退休年龄来办理退休。
懂社保
楼主您好，按工龄退休从6月份开始实行，未来还会有延迟退休吗？首先这个所谓的工龄退休，并没有一个明确的概念，当然也并没有这样的执行。因为我们在计算退休金的过程中，都是根据实际的一个参保年限来决定的，也就是说你的这个累积参保年限越长，那么你所获得的退休金也就越高。
这个是跟自己的一个参保年限是成正比关系的。那么未来会不会延迟退休，我们实际上是不得而知的。为什么呢？这个延迟退休政策从2014年已经初次提出到今年为止，并没有明确指出今后不再落实这样的一个政策，只是迟迟没有落实的原因，可能是有很多的因素造成的，但是，我个人认为不会取消这个延迟退休的。
这个按工龄退休也好，还是按照累计缴费年限退休也好，与这个延迟退休都没有一个直接的关系。延迟退休最主要的一个问题就是今后老龄化人口的增多，适龄劳动力的减少，那么是迫在眉睫的一件事情，当然自己的养老金的计算方式如果发生了改变，那么对于本人来讲，或者说对于自己今后所获得的养老金待遇可能会有一定的影响，但是，并不会根本性的改变这个延迟退休的政策。
社保小达人
按工龄退休是指的公务员，国家真正准备实行延迟退休是企业，这是两个人群。
国家最近修改了公务员法，规定公务员满30年工龄的，可以申请提前退休，这个规定自2019年6月1日起执行，还有半个月。
这个政策的出台很人性化，愿意继续干到60的，可以干，想提前退休的可以提前退休。
公务员和企业职工不太一样，很多都想多干一些年，尤其是一些职位比较高的，或者有一定实权的岗位，而公务员的位置是一定的，想要重用人才就需要岗位流动起来，只有老人升职了或者退下去了，才能腾出岗位给新人，而且我们国家公务员群体比较庞大，国家也希望能缩减编制，所以对于公务员这个群体来说，国家希望公务员能够早点退休。
而企业为什么要延迟退休呢？这主要是企业养老保险资金压力越来越大，随着老年社会的逐步到来，年轻人与老年人的供养比越来越低，企业养老保险资金已经出现了收不抵支的情况，所以近些年国家出台了很多政策来减缓这种情况，比如不够年限的禁止一次性补缴，划拨央企资产进入养老保险，实行全国调剂金制度，还有学者提出的延迟退休这个大杀器。
但因为延迟退休影响面太大，大部分企业职工都希望早点退休，这个制度的出台反对声音一直很大，所以国家一直不敢定时间表，没有下定决心实行这个制度去。
如果未来，国家经济发展的很好，国家能够消化这个问题，那么也许就不会实行延长退休制度了。反之，如果国家经济恶化，不能解决养老金亏空问题，那么延迟退休就很大概率出台了，毕竟延迟一年，可以多交一年钱，少发一年钱，而且每提高一年，需要发放养老金的人群也相应减少，这确实可以有效的解决养老金的问题。
希望我们国家发展越来越好，这样延迟退休这个制度也许就不会出台了，或者实行弹性退休，让愿意延迟的人延迟，不愿意延迟的也可以到点就退休，至于企业职工执行按工龄退休？这个估计几十年内都不太可能实行了。
搜了共享农庄
这是谣言，从来没有按照工龄退休的说法。但未来延迟退休则是社会发展的必然趋势。
问：如何才能每天收到这样的社保知识？
一、公务员才可以按工龄退休
《中华人民共和国公务员法》\t第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：\t（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
根据上述文件规定，公务员工龄满30年，经本人申请，任免机关批准是可以提前退休的。该政策也仅限公务员。
这个规定在2005年《中华人民共和国公务员法》公布时就已存在，只是2019年6月，国家重新修订并实施。
二、目前按照法定年龄退休
目前，国家法定的退休年龄依然是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员女退休年龄为55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
三、未来延迟退休一定是大趋势
延迟退休是人均寿命提高、人口老龄化、养老保险可持续背景下的必然选择。
由于延迟退休政策涉及到老百姓的切身利益，政策的制定是神圣而严谨的，从2013年人社部对外预告要延迟退休，至今具体的实施方案还尚未出台。
大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。
家加社保
劳动年限(工龄)和缴纳社保的年限是评价每一个劳动者社会贡献最直接最公平的标准，没有之一！也是底层劳动者、低收入者群体最后一点应该享受的公平！
其它的退休标准或多或少的都是对底层劳动者、低收入者的剥削和掠夺！
