前一段時間，一段“神州優車HR在工位宣讀裁員” 的視頻在網絡流傳。
視頻中兩名HR宣佈與員工單方解除勞動關係，HR還表示這並不是與員工協商。
事情發生後，很多網友表示該公司HR沒有人性，兒該公司公關負責人卻回應稱，那位被爆的HR現在已經在家閉門反省，並且很自責。其實看到這樣的回應，小編並不意外，因為大家只是在追究那位HR而忽視了背後的老闆，這位HR只是背鍋對象。其實這都不算什麼，據網友爆料，去年工位宣讀的其中一個HR小姐姐也被裁了！
有網友看到在論壇中有該公司員工公開吐槽：
這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
看到這，不知道各位是什麼感受？小R最後也說幾句。
首先，裁員的決定是老闆做的，而負責具體執行的HR，就要直面各種問題。當我們站在HR的角度來看，其實他們裁員時真的很“南”。當然，也不排除一些比較窮兇極惡的HR，因為有些HR那真不是一般的可惡。也就是這樣的垃圾HR帶著壞社會風氣，
給大眾造成裁員是暴力事件的印象。比如：某公司為了裁掉員工，沒收員工的門禁卡，將其踢出打卡系統，造成員工沒來上班的事實；
某公司將員工的工位搬到吸菸室，開會不通知，逼迫員工“投降”；
某公司讓保安把員工暴力拖出辦公室；
某公司雖然賠償了應賠的份額，但是用私人賬戶打款……
某公司現場宣讀裁員並錄像。
對於按照流程，文明裁員的HR，我們多些理解，而對於這些垃圾HR，就要好好學習好《勞動法》，保護好自己。
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