李小波114
你好，很高兴回答这个问题。可迁移的技能可分为两大类：像武功招式的硬技能，和像内功的软技能。
第一类 硬技能
1. 业务技能。
就是自己本专业的技能，比如程序员的编程，大厨师傅的厨艺等等。这一类技能方便我们在同行业不同单位中跳槽。也是最容易在新岗位中出绩效的可迁移技能。
另外，本专业的新技术也是需要掌握的，方便自己适应发展。比如现在程序员很火的Python编程，销售的直播带货能力等等。这些都属于本专业的新技术。
2. 办公软件技能。
在绝大多数的工作中，最基本的Office办公软件能力还是需要的，写个报告，做个表，设计个PPT，这个是基本的能力。如果是职场白领那就更不用说了，不管在什么行业什么公司都是很重要的。
第二类 软技能
相比硬技能，这一类能力种类更多，更能全面地显示一个人的综合素质，不管在什么行业什么公司都需要。尤其是帮助自己在新单位能更好更久地扎根。最常见的软技能有如下几类;
1. 表达能力
以前说能干活就好，会不会说不重要，但是现在这个时代，必须又要会干活又要会说话。这的会说话是指能不能把自己的意思讲清楚，说明白。这是最基本的职场软技能，别说半天表达不清楚，那去哪都不会受重用的。
2.沟通能力
如果说表达能力是单向的话，那沟通能力就是双向的。不管在什么单位什么岗位，沟通能力都很重要。和自己的领导，同事，其他工作的相关人能很好地沟通，高情商地相处让我们工作起来更顺畅，更快速获得需要的资源和支持。尤其是去新单位面试时，或者刚入职时，大家还看不到你真实的工作能力时，沟通能力往往是给人印象最深刻的。
3.时间管理能力
前面两个能力都是“说话“的能力，时间管理能力就是“做事”的能力。往大里说可以是项目管理的能力，往小里说可以包含目标管理能力，计划能力和执行能力。
不管在什么行业什么岗位，能很好地安排自己的应该做的工作，有序地去执行，有效地去复盘。这样能显示自己做事的有条不紊，靠谱可信。这样的人在哪里都是受欢迎的。
4. 学习能力
以前学习的知识和技能可能已经跟不上现在时代的变化，和工作对我们的要求了。这就需要自己有很好地去学习，构建自己的知识体系，不断往上添加东西，并用它来解决实际问题。
5其他能力
比如创新能力，销售能力等等，也是这个多变的时代越来越被看重的能力。掌握的越多越扎实越不容易失业，或者说越容易跳槽。当然具体掌握到怎么个程度，也看自己实际的工作和志向而定。
总结，软技能有些向内功，硬技能有些像招式，两者缺一不可，尤其在这个快速变化的时代，两类能力也需要不断更新，帮助我们更好地闯荡职场江湖，不仅为了防止失业，也为了有更好地发展。
祝您顺利！
震儿扒经
可迁移的技能就是那些你离开公司可以带走的能力吧。比如你的人脉，比如你的创作作品，比如你的office操作。都可以迁移。
山芋不烫手a
你要是有觉强的技能、 你不会在意任何一家公司迁移.....
在谁家公司工作都是靠技能、技术吃饭. 走到哪里都是技术人员！
