河南吉泰集團有限公司(以下簡稱吉泰集團)前身為洛陽吉泰實業有限公司，成立於2014年7月24日，
由洛陽市吉利區非稅收入管理中心和洛陽市吉利區市政管理所共同出資組建，註冊資本5億元人民幣。作為國有資產出資人代表和政府指導下的城市項目建設的主體，經營範圍為汙水處理及其再生利用、自來水的生產和供應、市政公共設施管理、城市基礎設施建設、城市綠化管理、投資與資產管理、土地整理、園林綠化苗木生產與經營;混凝土製品製造及銷售;房地產開發經營、工程管理。現因公司業務發展需要，面向社會公開招聘各類管理人員和技術人員。具體如下：一、招聘原則
此次招聘堅持公平、公開、公正和任人唯賢、人崗匹配、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發展體系，規範人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、招聘計劃
本次招聘共涉及集團本部10個崗位，共計11人;二級公司4個崗位，共計6人。招聘崗位詳見附件1。
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。
5.具有崗位所需的專業知識和業務能力。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。
2.曾被開除公職的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。
(三)其他條件
1.年齡要求：25-45週歲。
2.學歷要求：大學專科及以上學歷，管理、財務、金融、建築、水務、苗木等相關專業。
3.工作經驗要求：三年以上相關工作崗位經驗，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
4.特別優秀的適當放寬年齡、學歷及經驗等條件限制。
三、招聘程序和報名方式
(一)招聘程序
1.此次招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察(背景調查)、聘用簽約等程序進行。
2.在報名截止後，公司根據招聘崗位要求對應聘人員進行審核，擇優通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準。
未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，將納入公司人才儲備庫。所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。
3.採用半結構化面試，主要考察應聘人員的專業技能、工作經驗、崗位認知能力、溝通表達能力、組織協調能力等進行綜合評價。
根據面試成績由高到低，按照擬聘用計劃數1:1的比例確定錄用人員。
4.對擬錄用人員進行背景調查，通過者辦理簽約手續。
(二)報名方式
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，截止時間為2020年4月20日，面試時間另行通知。
2.應聘者可通過洛陽人才網、智聯招聘網站在線投遞簡歷或直接發送簡歷至[email protected]郵箱，郵件主題按 “應聘崗位+姓名+聯繫電話”格式命名。
3.現場報名，應聘者可直接前往河南吉泰集團有限公司現場報名。地址：洛陽市吉利區中原路305號綜合部
接待時間：8：30-12：00，14：30-18：00(工作日)。
(三)報名注意事項
1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證證書(學信網認證證書)、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料複印件;②近3年來主要工作業績(成果)相關材料複印件;③近期2寸免冠彩色照片1張。報名材料使用A4紙打印或複印。
網上發送簡歷人員請將上述材料電子版與簡歷一起發送至公司郵箱。現場報名人員需出示上述材料原件及複印件。應聘者個人信息僅用於此次招聘，應聘資料恕不退還。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
四、福利及薪酬待遇
(一)工作地點：洛陽市吉利區
(二)聘任管理：聘任人員直接與企業簽訂《勞動合同》。
(三)薪酬待遇：一經錄用，按公司薪酬管理制度定崗定薪，週末雙休、五險二金、取暖補貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、生日和節日福利、員工培訓等。
五、其他事項
(一)每人只能申報一個崗位。
(二)凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求面試的，視為自動放棄資格。
(三)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其應聘資格。
(四)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。
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