【导读】对于很多职场人来说，加班这两个字，有的时候压得人喘不过气来。在职场上打拼，由于领导岗位的稀缺，和加薪名额的固定，这就导致了很多同事之间虽然看起来和和气气的，但是实际上互为竞争对手。所以很多老板就利用这个关系，来让员工进行无偿加班。于是老人带新人，这种风气就一直延续了下去。
在昨天的一篇文章下面，有位读者评论的故事看起来很有感触，下面分享给大家。
这位90后读者说：他的公司人不够，还接那么多的事做，一个人干的活都抵两个人的工资了，而且还不给加工资。另外出了点问题，还骂我，没事做也要在公司里面熬到晚上9点钟，八点下班还骂人，还说什么公司赚到钱会给大家加钱，加个鬼。平常都坑的要死的，可能吗！加班加到累死，工资也就一点，后面累的受不了走了，一直一个人需要在两个人以上的岗位做事累。
对于加班这件事，也有很多的因素在里面，例如：
第一、老带新
当一个新员工到了公司里面之后，由于是新去的，所以肯定是人家老员工怎么做新员工有样学样了。而在下班之后，若是老员工，在公司里面还都干得起劲儿呢，你说新员工，他好意思收拾收拾自己就走了吗。所以说在这种老带新的情况下，很多人无奈也会跟着老员工在公司里面加班，而且很有可能，连加班费都没有。
于是在这个时候，很多人也会犹豫一下，但是又一想，自己来到这个公司里面，肯定是要好好打拼的，若是在刚开始都没有顶住，那老板会怎么看我？总之类似的理由还能找出很多个，所以导致新员工到了公司后不得不加班。
第二、制度要求
像很多公司就有非常明确的规定，晚上必须工作到几点钟？注意这个工作是无偿的哟！哪怕是大伙心里面一百个不愿意，这个时候老板生气了，直接来一句爱干干不干滚，然而你真的敢走吗？现在很多人都背负着各种各样的压力，例如成家之后，有房贷车贷，甚至有了孩子之后，各种费用更是多的不得了。所以就导致很多人，哪怕是工作上有一些不顺心和不如意，但是也必须妥协。
所以说加班这两个字，是很多在职场上打拼的人都需要面临的问题，但是，却又无可奈何。那么不知道大家，对于加班这种事情有何看法？欢迎在评论区留言讨论。
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