堂弟阿峰剛畢業，有次問我，“哥，你出來工作這麼多年了，而且，你在公司也做了這麼多年，什麼樣的公司值得自己去奮鬥呢？”
我笑一笑，值不值得自己去奮鬥不好說，但是，如果有以下三種情況，就肯定要儘早離開，不僅沒前途，還毀了自己。
01、工資經常發放不準時
我們出來工作，當然很重要的一點是提升自己的能力，但是，更重要的一點的是，真的為了錢。
車貸房貸，生活費，哪樣不用錢？如果哪天工資發放不準時，而自己又沒多少存款的話，就會變得非常被動，而工資又最能反映一個公司的財政狀況。
如果連續幾個月，工資都發放不準時，肯定是公司的哪個項目出了問題，或者說是公司的資金週轉出問題了，這個時候，我們就要打起十二分精神了，如果過一段時間，公司資金鍊能恢復正常，當然最好，但是如果不是，我勸大家還是儘早做好重新找工作的打算吧。
02、亂罰員工錢
我記得剛畢業的時候，在一傢俬企待過一段時間，那段工作經歷，讓我哭笑不得。
行政部出了一份通知，大概意思就是，上班遲到的，下班早退的，哪怕一分鐘，都要罰款50塊錢，另外，上廁所時間，不能超過5分鐘，違者罰款50塊。
出了通知後，所有同事都在抱怨，有人說公司太苛刻，有人說公司不人道，也有人說公司太奇葩等等，如果公司想盡一切辦法來罰員工的錢，而不是把精力放在公司的管理上，這個公司真的不值得待下去，沒前途不說，還可能毀了自己。
03、老闆不守信用
在職場上，老闆永遠都會給你畫大餅，例如：
- 大家好好幹，等今年做到1000萬銷售額，年終獎肯定不會虧待大家；
- 小林啊，這個項目花點心思，客戶很重視，這個客戶可是公司的大客戶，不能得罪啊，好好伺候著，等項目完成後，我加你2000工資。
最後呢，銷售額達標了，年終獎一分都沒有，項目得到客戶的高度認可，說好的漲工資呢，老闆卻多次以出差為由，不了了之。
當老闆不守信用，他形象在員工心目中已經嚴重掉價了，員工也不傻，上了一次當，第二次就學聰明瞭，把自己該做的做好就行，加班，不好意思，請付我加班費。
如果 遇上更好的公司，還是儘早離開吧，畢竟在這種公司繼續待下去，只會越來越失望。
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