在日常工作和生活中，很多人難免因為某些原因需要換工作城市。這時或許大家都會想到與我們密切相關的社保，原工作地已繳納的社保怎麼辦？
相信很多人對於社保的問題還是一頭霧水。今天小編來給大家科普一下換工作城市之後的社保知識。
01
社保轉移是指轉移五險嗎？
並不是，五險中一般只有養老保險、醫療保險和失業保險可以轉移。工傷保險和生育保險不存在轉移問題。
養老保險
僅僅可以全部轉走養老賬戶中個人繳納的部分（個人賬戶儲存額）。單位為你繳納的部分（統籌基金），按各年度實際繳費工資為基礎，按12%的總和轉移，也就是說統籌基金中的相當一部分，都損失掉了。
例如：小民在深圳參加社保，因個人原因回到老家工作，需轉移社保：轉移時，小民個人賬戶儲蓄總額為1萬元，統籌賬戶儲蓄額為2萬元，在轉移社保時，其個人賬戶的1萬元可以全部轉移，但統籌賬戶中只能轉移12%，即20000*12%=2400元。
醫療保險
醫療保險關係可以轉移的是基本醫療保險累計繳費年限及個人賬戶餘額。
失業保險
失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關係轉移手續。失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。
另外，工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題。工傷保險和生育保險不需要員工自己繳費，如果發生工傷和生育時單位沒有給員工交這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。
02
換城市工作後一定要轉移社保嗎？
說到底我們轉移社保最主要的目的是為了領取養老金，那麼要考慮下養老金待遇與哪些因素有關再決定要不要轉移社保，首先我們來看看社保計算公式：
➤每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
➤基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(比例))÷2×繳費年限×1%；
➤個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄額(含利息)÷計發月數。
由此可見，退休時能領多少養老金與你個人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額以及養老金領取地的職工平均工資等密切相關。同樣的條件下，一線城市的社會平均工資要高於其他地方，那麼在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。
所以說，並不是你換了城市工作就一定要轉移社保。如果你在大城市繳納了十幾年的社保，因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。
當然，社保轉移也不是你想轉就能轉的：
按照國家的規定，男的滿50歲，女的滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。
繳入臨時賬戶的，養老關係不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金領取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額歸集到一起，轉移養老金領取地或戶籍地。
注意一點：如果是同省戶籍人員在省內流動就業，申請省內轉移時，不設年齡以上限制！
03
多地繳過社保，最後在哪領取養老金？
我們先來了解享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
（1）達到國家規定的退休年齡才能終身享受養老金，執行延長退休後一般都要等到65歲才能領取；
（2）職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
再要看參保人符合待遇領取條件時在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長、從後計算”的原則來確定領取地。一般有以下四種情況：
➤1.參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金；假如小民一直在戶籍地工作，並繳費至退休，他的養老金領取地就是戶籍地。
➤2.戶籍地和參保地不一致的，那麼就以累計參保滿10年的地方為養老金領取地；假如小民在深圳繳15年，在戶籍地繳8年，因深圳繳費滿10年，故以深圳為養老金領取地。
➤3.如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。假如小民在深圳繳6年，北京繳12年，杭州繳10年，戶籍地繳3年，那麼退休後，養老金領取地是最後一個滿10年的地方，即杭州。
➤4.如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。假如小民在北京繳7年，在戶籍地繳3年，深圳繳8年，在南京繳5年，因沒有在任何一地繳滿10年，退休後只能在戶籍地領養老金，所以小民在大城市十幾年被高額扣除的社保，到最後只能在戶籍地領到很少。
社保的連續性對於我們很重要，所以在選擇換工作城市或者轉移時，一定要考慮清楚自己想在什麼地方生活，注意儘量不要出現在大城市繳納多年高額社保金，最後回到小城市領取較低的養老金。
如果你也需要轉移社保，具體的操作流程還需諮詢當地社保局，各地社保政策也可能有細微的差異，需要了解詳細哦。
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