錦誠小李
從低門檻效應來說，是真的可以攢一筆錢，但是不適合久待，機械性的工作，是一個蘿蔔一個坑，但是你們誰離開，都可以被別人輕易替代，那就是技術含量低，你在工作只能是出賣勞動力，人的自我增值緩慢。
而且得到就是失去，失去就是得到，這裡永遠都會有少不更事的小姑娘乾的比你輕鬆，比你快樂。這時候你就要帶著你的錢去做一份有挑戰的工作且適合自己，讓自己擁有核心競爭力，越來越有價值，可以活到老幹到老。
就像我現在的工作，心理諮詢師，我真的可以幹一輩子，哪怕還有一口氣，有來訪者，我都要把他的問題處理了再死，因為我愛我的工作，工作讓我快樂，不僅養活了我，還成就了我。（別罵我，說我得瑟，因為愛好而做著適合自己工作的人其實不多）因為被太多利益和他人價值觀控制，活的小心翼翼。
突然讓我想起來我的前男友，他背了15 年的房貸，工作不敢輕易變動，再男也要看在工資的份上忍受，現在37了，房貸還沒還完，孩子還要上幼兒園，他說，他的美好年華都敗給了錢。不要問我怎麼知道的。我猜的。他過的很辛苦，因為最初的選擇賦予他的。
遠遠說情
我是不會去了，當時我從船舶配件廠出來，就想去離家近的電子廠上班，沒去之前想去，因為聽人說裡面女孩子多，投完簡歷如願以償，生產計劃，大概做了三個月，工資低，事情多，規章制度也接受不了，裡面女孩子確實多，流水線作業也很辛苦，夏天裡面很熱很熱，即使是冬天裡面也很熱，完全跟我想象的不同，滿勤獎好像是200，如果這個月你請假超六小時滿勤獎就沒了而且還要扣工資，當時我們辦公室五個人，我走了之後另外兩個很快也走了，她們都是做了一兩年的，看不到希望，留下兩個，一個是老闆的堂弟，一個是會計的兒子，會計當時有股份的，他們都有職務的，電子廠人員流動性很大包括我們辦公室的，在我去之前也是走了來了，電子廠建議不要去[笑哭]
江邊風景線
現在的企業也應該明？碼標價，剝削價5500元一月，半剝削價8500元一月，不剝削價一萬伍千元一月！這樣讓員工明白自己是受多少剝削和壓迫，現在員工給他工資升高了，還認為企業在剝削人！只要把工資調高，讓員工明明白白受剝削，明明白白自已的收入是不受剝削！這樣員工在工作也心情開興的上班！可全身性的為企業工作！現在工資低，80後90後都不想做，做了賺來的錢太少沒面子！所以工資低造成沒有人要工作，現在的工資都在一萬5千，到二萬5千或者在三萬五千以上，7萬，8萬的月薪都有，所以工資低了幹了活還被人看不起，看不起就不幹活了！所以造成現在年輕人不上班，老人在賺三五千的低工資，受著壓迫做工！所以中國企業該要把剝削取消，讓幹活的員工體面的工作！體面的賺錢！受了剝削拿了低工資，還被人朝笑。誰還會去打工！
用戶50873537831杭州
電子廠是傳統制造業，是工廠。我建議不要進。
原因：電子廠是傳統制造業並且是工廠，電子廠工作時間相對來說比較長，而且工作特別不自由。
在電子廠工作學不到任何的東西，時間久了對社會一些事物失去了瞭解。並且電子廠有夜班，熬夜本身對身體是不健康的，電子廠對身體輻射性還是挺大的。
對於工資來說，5500元相對來說比較低的。工資多少是並不重要的，而且企業管理模式並且是不人性化的，員工工作是收入和開心，工作時間長並且有夜班，使員工造成壓抑感，時間久了也肯能抑鬱症。
傳媒行者
做與不做你的事。
知其一二就行
我不是老闆，我會去做。
用戶994880944618
看自己的家庭情況吧，正常家庭情況，男人不會選擇這個工作吧，女人選擇的可能性大點
用戶1314646689588382
不建議去
用戶1667334221971
只要能賺錢，什麼工作，現在都去做。我現在最想去看墳墓。
用戶9931953878981
看個人吧，我是不會去的，我覺得沒有一點技術含量的活幹著沒意思，不長久，年輕還是要學點東西好，不管學啥只要是技術沾邊的就行，因為這要至少你可以明確自己的上升空間，不會迷迷茫茫的過玩一天又一天，學東西可能前期工資不高但那是投資未來，因為都打算進電子廠幹普工了，基本就說明沒學歷沒背景了，個人觀點
