小董是企業的一家秘書，跟隨在老闆身邊忙前忙後忙左忙右，一天24小時貼身服務已經三個月了。
可是令小董鬱悶的是，自己每個月的薪水只有3000塊錢，而同行業當中其她秘書的薪水可能達到6000，甚至1萬、2萬、5萬、10萬的都有。
而且小董一天24小時幾乎都得圍著老闆轉，老闆去哪她就得去哪，老闆去唱歌她就得抓緊時間訂房。
老闆旅途勞累了需要去休息，她就得抓緊時間訂賓館。
就這樣忙前忙後忙左忙右，最終每個月只有3000塊錢，小董自然心裡面不舒服。
一、糾結好久的辭職。
小董想來想去還是和領導說開了好，自己直接辭職，這樣你好，我好，大家好。
畢竟秘書這個工作雖然說管吃管住，衣食住方方面面都有報銷，但是一個月3000塊錢的零花對於一些大城市來說實在不太多。尤其是那些月光族，可能剛拿到這個薪水，三五天就花完了。
小董來到企業直接和領導說明：自己想離職，希望領導抓緊時間把離職手續辦一下。
領導聽了之後，一愣，似乎從來沒有想到會發生這件事，糾結了好久才說道：你先不要離職了，我給你三倍工資。
小董聽了自然開心萬分，畢竟自己之前是3000塊錢，如果給三倍工資的話，那就相當於是每個月9000塊錢，雖然沒有達到5位數，可也相差不多了。
二、老闆的出爾反爾。
只不過令小董沒有想到的是：自己幫助公司領導忙前忙後半個月，公司領導突然把她叫到辦公室，說：你被公司開除了。
這時候老闆指了指小董身後的三位秘書，說：接下來的一段時間裡面，希望你把做秘書的工作經驗以及在公司當中秘書應該怎樣去做的知識傳授給這三位女士。
我與其花9000塊錢請你來當秘書，倒不如花9000塊錢再請三位同樣的秘書。
小董從來沒有想到過事情會發展到這個地步，於是她急忙問道：老闆你之前說過的給我三倍工資，然後讓我繼續在這裡工作呀。
老闆聽了之後笑著說道，沒錯給你三倍工資，你在這裡工作。之所以這樣，是因為那一段時間實在是騰不出人手來了。
而現在我又招聘了幾位新員工，所以公司決定把你開除，不過你放心，公司補償金方方面面都會賠償給你的。
事出反常必有妖，我們總是在說：職場當中通過辭職手段來要挾公司領導給自己漲薪水，只不過這個漲薪水一定要看一下漲薪水的幅度，理論上來說不會超過50%。
要麼人才，要麼公司領導暫時被某些困難所屈服，這樣的一種漲薪水在未來一段時間裡面有可能在公司當中混不下去。
所以如果想離開，不妨大大方方的離開，沒有必要被領導的高薪所吸引，因為這個高額薪水未必能夠拿的穩。
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