囘憶43441101
不一定！
要看你當初有沒有交社保，社保裡有一項是失業金，如果上班期間有交社保，被公司辭退後可以根據離職證明去人力資源和社會勞動保障部門申請失業金。
為何被辭退
根據你描述的工作半年，這裡面存在一個問題，就是你當初籤的合同期限。
根據勞動法的規定，合同期限不超過一年，試用期最長不超過一個月，合同期限1-3年的，試用期最長不超過三個月，合同期限三年以上的，試用期最長不超過6個月。
如果你的勞動合同低於三年，那在工作6個月之內被辭退，是可以拿到離職賠償的，金額大概是一個月的工資。
如果你的勞動合同是三年以上，那你在不滿6個月的時候被辭退，公司必須要出具不合格的證明才可以。
如果你是工作超過了6個月被辭退，無論如何都可以拿到一個月的離職賠償的。
另外，如果公司沒有購買社保，理應還要補償相應的賠償給你。
希望你趕緊回去和公司商量，不要錯過最佳的賠償期限。
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