如果你也因為自身優秀，而受到同事排擠，受到領導打壓。不如靜下心來好好想想，自己曾經表現出來的優秀，對自己的目標是否真的有助力，如果沒有什麼幫助，不如收斂起鋒芒，避免更多麻煩的出現。閃亮亮的不一定是金子，但是是金子總會發光。
風險與價值的估算
聰明的職場人在做每一件事之前，都應該是深思熟慮的，想得更應該長遠一些。因為每一件事情都有利有弊，只不過不同事件，利弊的佔比會有所不同。那麼對某件事的風險與價值進行估算，當確定風險大於價值的時候，就能認識到不易行動，就可以掩藏起野心來。
估算價值的最大化
我們工作是為了升職加薪，收斂鋒芒掩藏野心也是為了升職加薪，那麼在這個基礎目的上，去考慮某件事情的價值，考慮它是否能夠達到這個目的。如果這件事無法讓自己升職加薪，那麼就可以得出是否要暴露野心的結論。通過收斂鋒芒，掩藏野心，可以為優秀的職人減去許多不必要的麻煩，而當到了決定行動的時候，則是到了火力全開的時候。
一般這種時候都是到了實現願望、達成目標的時候，而之前的隱忍與潛藏，都是為了這個時候所做的準備，因此要比其他人更加的充分。有了更充足的準備，更多的路線方法，還有更多的備案退路，就能提升成功的概率。
同化價值觀念，避免觀念不同所帶來的影響
職場中之所以會受到排擠與打壓，除了自身過於優秀之外，更多原因是大家的價值觀念不同，正所謂道不同不相為謀。為了避免這種狀況的發生，職場人除了收斂自身的優秀之外，還要儘量避免受到他人影響，確保事情的發展始終在設想的路線上。那麼聰明的職人除了收斂鋒芒之外，更應該從中脫身不要受到他們的波及，才能夠將自身的優秀轉換為雷霆一擊，在關鍵時候脫穎而出一鳴驚人。
職人的優秀，是通往成功必不可少的條件，卻也是導致職場人失敗的原因。因為職場上每個人的價值觀念都有所不同，每個人想事情的出發點也不同，優秀未必就能給職場人帶來最想要的結果。
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