为什么上班会如此痛苦？
为什么每个人都有职业倦怠期？
我们总是困在自己狭隘的思想牢笼里无法脱身
每一种狭隘的思想，都是我们自设的思想牢笼，能不能有所突破，就看你能不能破除这个思想牢笼。
不论是职场新人还是职场老鸟，在工作中遇到超量工作时，都会有这样的抱怨：就给我那么点工资，还想让我做多少事？
有这种想法对吗？如果大谈特谈劳动法，以及站在维护劳工权益的角度来说的话，也没什么错。但是，如果站在个人成长和长远规划的角度看的话，就真的对你很不利了。
怎样才能破除自己的这种狭隘思想呢？
1、把工作当成你的事业
每个人都有一个老板梦，都想有自己独立的事业，都不想过那种寄人篱下的打工生活。事实上，90%以上的人在离开学校后，都不得不走上职场，甚至退休前都一直在职场上。基本上，职场是你体现人个价值的第一站。
如果你要做自己的事业，你就要有自己的产品、费尽心思挖掘客户、维系与客户的关系。这个过程其实很累，且有很大风险。如果你暂时没能力做生意，那就把工作当成你的生意（事业）。
你本人和你的能力就是你的产品，你的上司和老板就是你的客户，处理跟同事以及领导的关系就是在维系与客户的关系。
在工作中，
通过不断地学习和锻炼，提升你的个人影响力和工作能力，就是在打磨你的产品；
通过自我规划，找到对你后期晋升有决定性作用的上司和同事，把他们当作你的客户；
通过锻炼自己的沟通能力和做事技巧，跟同事和上司融洽相处，就是在维系与客户的关系。
2、抱着学习心态去工作
通常，我们都会认为，工作就是一份等价交易，就是我们把自己的能力和时间打包卖给老板。
其实，这种想法是很狭隘的，甚至是愚蠢的。
工作本身不单单是一份拿薪水的交易，更是一个比学校更独特的学习场所。
在工作中，
我们通过跟同事和上司的相处，认识了各种各样的性格，学会了跟不同性格的人交往相处；
通过对同事们和上司的观察，我们可以学到每个人的思维长项，和他们身上的其它闪光点；
通过观察同事和上司的做事方法，我们可以学到他们的某些优秀行为品质，经历他们做事中存在的缺陷和败笔，我们可以总结到宝贵的经验，以此补充我们自己的经验短板。
3
这两个方法是我亲测有效。
既然我们改变不了工作和必须走上职场的命运，那就想办法改变自己的工作心态。
这不是给你洗脑，这只是一种转变心态的方法。
我是曹小心，前香港铁旗智库国际仲裁实验室联合创始人，职识分子俱乐部创办人。
职识分子俱乐部：职场人异地互助，同城交流，资源互补，信息共享。职场残酷，我们需要抱团成长！
閱讀更多 曹小心 的文章
