根據我委所屬部分事業單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，擬於2020年4-5月面向社會公開招聘緊缺人才。現公告如下。
一、招聘範圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力；
（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排；
（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；
（五）年齡在40週歲以下（1979年4月16日以後出生）；
（六）應屆畢業生應聘的，須在2020年7月31日前取得學歷、學位證書；其他人員應聘的，須在2020年4月16日之日前取得國家承認的學歷、學位證書；
（七）屬在職人員應聘的，應徵得所在單位同意，並在考察前提供書面同意報考證明；
（八）符合招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校學生不得應聘（2020年應屆畢業生除外），也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次共招聘16人。招聘崗位和具體要求詳見《濟南市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘緊缺人才崗位彙總表》（見附表1）。
三、招聘程序
（一）報名時間與方式。採取網上報名的方式。
報名時間：2020年4月16日9：00--4月18日16：00。
查詢時間：2020年4月17日9：00--4月20日16：00。
（二）個人報名。應聘人員填寫《濟南市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘緊缺人才報名表》（見附表2）。報名濟南市疾病預防控制中心崗位的將報名表格發送到郵箱：[email protected]，濟南市急救中心崗位的將報名表格發送到郵箱：[email protected]。報名濟南市郵件以“應聘崗位+本人姓名”命名，如：“醫療A+張三”。報名時間以郵件發出時間為準。
（三）初審。根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格條件的，不會拒絕報名；對未通過初審的人員，會說明理由。
（四）查詢初審結果。應聘人員通過郵箱提交報考信息後，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考本次招聘其他崗位。
報名結束後，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、技能考核與面試
本次招聘採取技能考核和麵試相結合的方式進行，均採用百分制計分。
（一）資格複審。按照應聘崗位資格條件對報考人員進行資格複審。網上資格初審通過的，在規定時間地點，本人攜帶相關材料進行資格複審。如發生現場資格複審與網上初審結果不一致的現象，以現場複審結果為準。資格審查貫穿引進招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考資格。資格複審時間和地點另行通知，報考人員未按規定時間、地點進行資格複審的，視為自動放棄。
資格複審需提供以下材料：身份證；《濟南市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘緊缺人才報名表》；國家承認的學歷、學位證書（應屆畢業生須提供就業生推薦表）；學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子註冊備案表》）；派遣報到證或就業通知書；崗位要求的其他證明材料；留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料；上述證件及相關材料均需交驗原件並提供複印件。
資格複審通過人員，現場填寫《誠信承諾書》，領取《技能考核通知書》。
（二）技能考核。技能考核主要測評應聘人員與崗位相適應的工作技能和操作水平。技能考核人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；技能考核人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。
技能考核後，組織面試。按技能考核成績由高分到低分1：3比例確定面試範圍人選名單。技能考核成績須高於60分，方可列為面試範圍人選。面試範圍人選出現空缺的崗位，取消招聘計劃；面試範圍人選達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。進入面試範圍人選按照規定時間、地點領取《面試通知書》。
（三）面試。面試採取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作能力。每組面試考官不少於7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試時間每人不超過15分鐘。應試人員面試成績須高於60分，方可列為考察體檢範圍人選。
面試結束後，按技能考核成績佔50%、面試成績佔50%百分制合成考試總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定考察體檢範圍人選。若報名同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績並列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢範圍人選，若出現面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。
進入考察體檢範圍人選，在濟南市衛生健康委員會網站（http：//jnmhc.jinan.gov.cn/）公佈。應聘人員可登錄濟南市衛生健康委員會網站查詢考試總成績和進入考察體檢範圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘迴避、保密等紀律規定。
（一）體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試和技能考核通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果並簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有迴避關係的，應予迴避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良後果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經濟南市衛生健康委員會同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
（二）考察。考察根據崗位條件要求可採取多種方式進行，應側重於思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢範圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
經技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市衛生健康委員會網站（http：//jnmhc.jinan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事宜
濟南市疾病預防控制中心諮詢電話：0531—81278946
濟南市急救中心諮詢電話：0531—81278785
監督電話：0531—66601697
公告未盡事宜由濟南市衛生健康委員會負責解釋。
附表1：濟南市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘緊缺人才崗位彙總表.xls
附表2：濟南市衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘緊缺人才報名表.xls
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