職場關係很複雜，職場關係複雜的表現無非是吃虧。每個團隊中都有強勢的人，也有比較弱勢的人，強勢的人是少數，弱勢的人佔有絕大數。很多弱勢的人，面對強勢的同事，或者步步忍讓，或者處處躲避。這根本不是有效地應對辦法。對付強勢的同事，有三個秘訣，老同志在這裡分享給大家。
第一個秘訣，強勢的同事背後沒有“支撐”，你要快速找到強有力的支撐
強勢的人之所以表現強勢，很可能是因為你資源和人脈匱乏。如果強勢的同事背後沒有支撐，沒有人替他撐腰，那麼你就要快速找到你自己的支撐。只有自己變得強大，強勢的人才會更加胃鏡。只有自己有足夠的支撐，強勢的人才會退避三舍。
第二個秘訣，強勢的同事背後擁有“支撐”，你要想辦法接近他的支撐
極少數強勢的同事背後有人。他們之所以飛揚跋扈，之所以對你指手畫腳，根本原因在於背後有人撐腰。面對這樣強勢的同事，千萬不要硬碰硬，但更不能處處退縮忍讓。最好的辦法是靠近他背後的人，他可以爭取強勢的資源，你也同樣可以爭取強勢的資源。等到你羽翼豐滿的時候，強勢的人才會對你另眼相待。
第三個秘訣，強勢的同事本身擁有“資源”，你要轉變你的做事方式
與同事相處，做事方式有兩種。一種是幫助的心態，一種是合作的心態。幫助的心態與別人相處，換來的智慧是別人的不屑一顧。合作的心態與別人相處，才會贏得自身的地位。面對本身擁有資源的強勢同事，要想辦法從他身上挖掘，也要想辦法從你身上挖掘。用合作的心態處理關係，你們才能形成利益共同體。
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