什麼是潛規則？通俗的講，潛規則就是在我們的現實“規則”之後所隱藏著的另一種規則，這種規則才是人們真正遵循的行為準則，這種行為準則與他們的利害計較緊密相聯。 潛規則是一種可以稱為內部章程的東西。
世界也許很大，我們的世界卻很渺小，所以和我們有利益關係的人脈才是有用的人脈。這種珍貴的人脈可以分為兩種，一種是對你有利的人脈，一種是你對他有利的人脈。至於其他都是虛幻的無效社交，不必在那些人身上耗費生命。
對我們有利的人脈才是有價值的，因為這些人直接或間接決定著我們生活的優劣，關係著我們人生的富貴貧賤。無論這些人本質是醜惡還是善良，但是都不影響一個根本的因素，那就是沒有他們我們的幸福就會受損。
無論你的上司是高低胖醜，無論他多麼苛刻冷酷，你每天必須對他笑臉相迎，因為他才是對你有價值的人脈。那些帥氣靚麗的明星，雖然在熒屏上溫情善良，無數次把你感動到哭，但是他們不屬於你的人脈。為了生存，我們的確要阿諛奉承上司，為了職場順達，我們確實要巴結和團結同事，但是背後我們要不遺餘力地為自己牟利。
千萬不要對一些不正義的事情發表相反的看法，這是你的長輩們都知道的真理，你可以保持沉默，你甚至可以在心裡狂罵，但是不要出聲，這樣你就是一個很聰明的人。那麼無論你身在職場還是商場，或者是官場，應該如何積累自己的人脈呢？毫無疑問，飯局是獲取人脈的不二利器。
自古以來，可以說“無飯局不社交”，不說親友間的聚餐，就是一家人在一個餐桌上吃飯也是一個加深感情的局。因此想要獲取人脈，必須深諳飯局的潛規則，只有深諳潛規則才能對人性瞭解的透徹，對人性瞭解透徹才能更好的認清楚哪些人利於自己，自己利於哪些人？想通過飯局獲取人脈，必須會用三個潛規則。
第一個潛規則：築巢引鳳
社交的本質是資源交換，當你沒有資源的時候，也就沒有了利用的價值，那麼也就不可能獲得人脈。如果僅靠花言巧語巧舌如簧，那麼最後你收穫的不是人脈而是欺騙。在沒有資源的時候，你的一切社交都是沒有價值的，就是參加飯局也是作陪襯。一個國家在貧弱的時候才會明白“弱國無外交”的真諦，一個人在貧弱的時候才會明白“人微言輕，人貴言重”的道理。
想要在飯局上獲取人脈首先是有資源，很多人會認為自己沒有資源，那麼是因為自己不善於發現資源，能發現資源本身就是一種資源。還有很多人會把資源理解為金錢權力，實際很多軟實力也是稀缺的資源，比如一技之長或者某種微妙的身份。一技之長包括口才，書法，繪畫，酒量，駕駛等等；微妙的身份包括，某位局長的小舅子，某個院長的大舅媽，某個校長的侄子等等。
只有你具備這些資源你才能真正的收穫人脈。那麼如何擁有這些資源呢？很簡單，就是善於發現，善於包裝。只有你具備了這些資源，那麼你在飯局上必定能夠獲得有效的人脈。
第二個潛規則：結交弱者
很多人特別不理解，飯局不是讓人脈升值的嗎？應該結交權貴才對啊，為何要結交弱者？事實真相併非世人所理解的那樣。真正的權貴不需要你去攀附，他們需要的是強強聯合。他們對你確實有利，但是你對他們來說卻是無用的朋友。因此飯局上刻意攀附，拍馬屁套近乎，都是無效的社交，真正有困難也不會得到援助。
飯局上弱者才是你真正需要的人脈，這裡所說的弱者並非真正的弱者，而是比你資源少，比你權力小的人。他們對於比他們更弱的人而言也是強者。實際上這些人要麼有一技之長，要麼有特殊資源，他們希望得到的是比他更優質的資源。因此，你去結交這喜人自然是水到渠成，更不用卑微的去奉承巴結和刻意攀附。因為你們直接距離不大，所以這種人脈最容易達到共贏的效果。
第三個潛規則：提攜他人
這種在飯局上獲取人脈的方式並不是靠吃飯和喝酒，也不是靠資源交換，而是靠敏銳的洞察力。靠洞察力去發現酒桌上有牛人潛質的人，這就牽扯到飯局識人術。發現這樣的人，然後主動出擊結交其心，那麼此人必對你印象深刻，等他發達後必然成為你優質的資源。
歷史上最好的例證就是，呂不韋發現了在趙國做人質的贏異人，幫助當上皇帝自己也成了相國。任何偉大的人並非生來就坐擁一切資源，多數都曾有過籍籍無名的過去，而你主動的提攜，必然讓你的人脈幾何倍增式的升值。
中國是一個人情社會，在正式規定的各種制度之外，在種種明文規定的背後，實際存在著一個不成文的又可獲得廣泛認可的規矩，並且古已有之，今日更發揚光大，可以叫作“潛規則”。本專欄是作者對中國人情社會的透徹理解所提煉出來的優質社交人脈學，有關“潛規則”的心得。 專欄《中國式飯局99條潛規則》為你揭開傳統飯局的真實遊戲規則的密碼。讓你透徹瞭解中國社會的本質和人情往來的精髓，成功，就是先弄懂人情世故！
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