這是小A出外勤的第9天。
話說小A曾經的夢想就是像電視裡的白領一樣，每天坐在辦公室裡工作，擠著地鐵下班。小A為了這個夢想，一直在努力著。但是！理想和現實是有差距的，小A找了一份運營的工作，結果在一個星期之後，順利的和市場部一起去出外勤了，出了兩個星期的外勤，小A內心深處都是拒絕的。
很多人都覺得，出外勤有利於工作效率的提高，但是根據各人性格的不同，並不是所有人都愛外勤的，或者說都適合出外勤的。
有的人喜歡坐在辦公室做幕後的工作，不愛四處跑動；有的人喜歡四處奔跑，與客戶打交道的工作。毫無疑問，小A就是第一種，長期出外勤，對於就想在辦公室工作做運營的小A來說，感到的不僅是內心的不情願，還有對工作的迷茫，畢竟，運營當市場用，和小A原本面試的崗位職責就不一樣。
13天的外勤，每天在各個高校來回跑，有時候連休息的地方都沒有，還要吹冷風，“這還是我當初面試的崗位嗎？”小A不止一次的質疑過。但是領導說，運營要多接觸客戶，所以就進行了一次工作內容的調動。
但出外勤這件事情，真的和個人的性格有極大的關係。不喜歡就是不喜歡，但是可以讓自己適應。比如，小編不愛那種到處跑的工作，面試的崗位都是不會出外勤的，不過偶爾的外勤我還是可以接受的。但是小A這個可能就是一個特殊情況了，明明面試的崗位是不用出外勤的，但是由於工作內容的調動，不得不和大家一起跑，是你，你願意嗎。
所以，天天出外勤，你願意嗎？
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