本報訊 為了選優配強村“兩委”班子，全面優化農村帶頭人整體素質，日前，洪洞縣堅持從嚴謀劃、從嚴選拔、從嚴考察，積極推進選派幹部到村工作。
據瞭解，洪洞縣出臺《工作方案》，對村（社區）進行全面摸底排查，明確選派村黨組織書記村52個，並確定選派職位及名額，基本條件及任職資格、選派程序。確保“派得強”，該縣結合行政村合併工作，堅持因村派人、因人定村、人崗相適，優先選派現任農村第一書記、駐村工作隊員、基層經驗豐富的幹部及有培養潛力的優秀年輕幹部，設置“六有五不得”申報條件，把住選人的“底線”。在此基礎上，該縣從嚴考察程序，從7個方面細化評分準則，量化考察指標，綜合個別談話、查閱檔案情況，對選派幹部特點進行認真分析總結，填寫《到村任職幹部考察表》，並形成考察材料，全方位、多角度考準考實選派幹部，真正把想幹事、能幹事、善幹事的“硬幹部”選出來、派下去。（洛宇峰 楊小棟 陳鑫）
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