如果找工作老板面试的问题是“当你在休假的时候，公司突发事故，需要你回来上班，你会怎么做呢？很多人心里肯定想的都是：十万个不愿意，但还是以公司大局为重，赶回来上班的。
但是有的人却不是这样做的，浙江一美女国庆的时候在外面玩的正开心，突然接到老板的电话，说是公司出现了问题，需要她回来上班帮忙。美女就和领导说自己不在家正在外面玩呢。却被领导呵斥到：公司利益大于个人，结果美女果断辞职。
大家还记得之前网上的“螺丝钉理论”吗？就是公司员工很多都是一颗无关紧要的螺丝钉，你离开了其实对公司来说是没有太大的影响的，换个人就能继续做，借此来吹捧公司对于你们来说是多么的重要，而你们只是无关紧要的。但是我们从它这个角度去思考这个命题的话，会发现很有趣的事情，那就是对于我们这个螺丝钉来说，既然不重要可以随便替代的话，去哪做不都一样，何必还要在你这受气呢？
其实这种情况在中国职场关系中还算比较常见的，就比如小编现在做的工作，国庆没有一天假，也没有3倍工资，更没有调休，期间也想过辞职，但是还是坚持做下来，就为了钱。但是我觉得很多事情老板不要把什么都想作理所当然，我们都是为了生活，没有谁比谁大，更不要把不合理的制度和安排当做我们应该付出的。或许公司事真的出现问题，需要我帮忙解决，但是你没有资格去指责别人想要正常的合法权益。我们能吃苦，但是我们应该有的你也要给我们。
有的人说：没有改变现状的能力之前，社会对你就是这么残酷。但我们对待生活也是有我们的态度的。你觉得呢？
分享到:
閱讀更多 鹿先生的郵箱 的文章
