對於求職，最開心的事莫過於收到Offer了，但如果有一天，你以不恰當的理由拒絕了某集團公司部門的Offer，那麼，你幾個月後申請業內其他企業面試機會時都將會被無情拒絕。為什麼？因為拒絕姿勢不對，那麼，你極大可能被拉入了HR的黑名單！各大企業HR設共享“黑名單”這真已經不是什麼新鮮事了，而且這份
“黑名單”也早是行業內公開的秘密。
一位職場人在互聯網職場論壇發出這樣的求助。自己接了華為的OFFER，也已經約了體檢，但最後反悔了，這種情況，會上黑名單嗎？這樣的求助也是瞬間引起網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友就說到。會被拉黑嗎？我也想準備不去了呢，已經已經體檢完了，華為現在這個形勢這兩年最好別去了。你都不想去了還怕拉黑，難道你想過幾年再去養老？
也有網友反駁到。這麼想不開呢，別人都想去。芯片部門可以去啊，終端就緩一緩。安卓系統不讓用，海外沒有google play ，海外市場肯定受影響。
也有知情的網友分析到。終端的offer，現在還在審批的，好像都暫緩了。安卓都不給用了，你去終端幹嘛，研發鴻蒙嗎，估計還不夠格啊。華為這麼偉大的公司，你憑什麼反悔。不會進黑名單，我親測。華為最近招人不都是系統 芯片相關的嗎？去幫國家出一份力吧。
其實在職場上被拉入HR黑名單的情況真的是不在少數，從時間分佈來說，在入職、在職、離職三個階段中，入職和離職階段被拉入HR黑名單的行為較多。或許你認為是因為自己反悔或是拒絕Offer就被拉入黑名單？當然，多數HR並不會故意為難你，無論是面試還是工作，職場中每一次與他人的合作交流都是個人形象的塑造過程，也是品質的積累過程。HR不是洪水猛獸，如果萬不得已需要拒絕Offer，就真誠地去與HR溝通。只要合情合理都可以得到理解！（部分內容來源於58同城招聘）
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