相信大家近日都在各社交媒體上看到一篇名為“《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》”的文章，而今天我就想和大家談談，為什麼，勞動維權會如此艱難。
1. 眾人的“事不關己高高掛起”和“落井下石”。
每當有關於勞動糾紛的新聞爆出來的時候，我們絕大多數人都是抱著一種看熱鬧的心態在圍觀，絲毫沒有給當事人一些實際的幫助，反而有時候還會“苦口婆心”的勸當事人：“沒有幾個錢的，人大公司高薪養著一大幫法務，你一個人鬥不贏他們的，即使最後你贏了，但這個過程是漫長的，你在此期間所耗費的精力和金錢遠遠超過你索賠的金額”等等諸如此類的話語，明面上看起來，對方是在勸我們要“量力而行、適可而止”，但仔細推敲起來，說這種話的人，非蠢即壞！且不論勞動維權的過程是否漫長和是否會產生精神和經濟上的損失，單單是這些話，就有可能打消原本要申請勞動維權卻意志不堅定的人。也許對方是真的為我們好，但如果我們人人都抱著一種“鴕鳥心態”，事不關己高高掛起，那如果將來有一天我們自己被“
暴力裁員”的時候，又該怎麼辦？那時候，我們會不會咒罵曾經被我們引以為傲的“大公司”？會不會暗罵前來“安慰”自己的朋友，只知道抱著膀子說風涼話，卻提供不了絲毫幫助？會不會後悔之前他人反映維權艱難的時候，自己沒有奉上一點綿薄之力呢？我想，答案是肯定的吧？
我們回想一下以前發生的事情，今年的1月31日，移動零售服務商有贊在其年會上公開宣佈實行“全員996工作制”的時候，沒有人敢公開奮起反抗，大家都“聰明的”選擇了默不作聲，等待“他人為自己出頭”，這種做法，真的很聰明，可是等到了嗎？沒有。就連象徵著國家公權力的勞動監察部門介入後，也是草草收場，資本們並沒有受到一絲一毫的影響。
同年4月11日，互聯網電商巨頭——阿里巴巴的創始人馬老師在阿里巴巴內部交流活動上公開宣講“996是福報”的時候，大家“不傻了”，學聰明瞭，敢在知乎、脈脈等社交平臺上匿名反抗了，但現實工作中，還是該怎樣就怎樣，依然期望別人來做這個出頭鳥，結果呢？也沒有人站出來公然反抗，資本更加竊喜。
直到今年，經濟總體下滑，暴力裁員之聲四起，大家依然沒有人敢公然站出來與資本對抗，也許每個人都有著自己的理由。但是，事情發展到今日這個地步，資本敢違法、暴力裁員，甚至不想支付一毛錢的賠償金，這些都是我們每個人當初“默不作聲”，做出的“聰明”選擇，可以說，資本們的胃口，是被我們大家一點一點喂大的。
雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的，面對資本們暴力裁員的時候，沒有一個人是無辜的。
2. 勞動者自身的知識面匱乏，缺少對《勞動法》等相應法規的基本瞭解。
大家平時在工作中，除了hr等人力資源部門會較為頻繁的接觸到這些法律法規外，我想我們大部分人平時都不注重這些法律法規，一方面可能是覺得自己不會被裁員，學了之後也用不上，浪費時間；另一方面則是覺得法律條文晦澀難懂，看了也不一定能看懂，故而選擇放棄學習。其實大家這樣想真的是大錯特錯了，《勞動法》不像其他法律條文那樣晦澀難懂，只要認真學習，就可以讀懂，而且大家如果平常不多做一些知識儲備，等到裁員的時候，臨時抱佛，靠百度來的法律法規，又豈能與公司專業的法務相對抗？古人云：“居安思危，未雨綢繆”，只有儘早熟讀相應法律法規，才能在與公司的談判之中不落下風，建議大家在工作之餘，不妨多看一看《勞動法》等相應法律，正所謂“書讀百遍，其義自見”。
3. 害怕下一家公司會背調，會因自己“曾有過勞動仲裁”而拒絕錄用
相信有不少小夥伴在面臨公司裁員的時候，都會聽到hr的這樣一句話：“不讓你拿N+1是為了你好，你想想，你因為此事與公司不歡而散，對簿公堂，你的下一份工作，會錄用一個“和公司作對的人嗎”？”涉世未深或者擔心會影響下一份工作的小夥伴，絕大部分都會被hr的這句話唬住而放棄主張自己的合法權利。孰不知，主動放棄主張自己的合法權利，影響到的不僅是自己，更為後續被裁員的小夥伴主張權利無形中增加了困難，正如文中提到的那樣“嚴選、考拉、郵箱等部門被裁員的小夥伴們都沒有要賠償金，為什麼你一定要呢”？看到了吧，我們大家放棄主張自己的權利，公司非但不會感念我們的退讓，反而會當做“勝利的談資”來繼續“威脅恐嚇”下一位被裁員的小夥伴。我可以毫不猶豫的說，事情發展到今天，大多數資本敢公然違反《勞動法》等相應法規，暴力裁員，不給任何賠償的做法，是我們每個人“忍氣吞聲”換來的結果！可是，當我們退讓之後呢？難道下一份工作就不會有被暴力裁員的風險嗎？我想並不見得吧？那當下一家公司的hr又以類似的說辭來勸我們放棄主張自己的權利的時候，我們又該怎麼辦呢？繼續退讓？繼續放棄自己應有的權利？如果是這樣的話，那《勞動法》真的就形同虛設了。
最後，借用魯迅先生曾經說過一句話與大家共勉：“願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲，有一分熱，發一分光，就令螢火蟲一般，也可以在黑暗裡發一點光，不必等候炬火。此後如竟沒有炬火，我便是唯一的光。
倘若有了炬火，出了太陽，我們自然心悅誠服地消失，不但毫無不平，而且還要隨喜讚美這炬火或太陽，因為他照亮了人類，連我都在內。 ”
真誠的希望，後續大家在面對資本們暴力裁員的時候，都可以勇敢的對資本們說“不”！也希望我們每個人在遇到勞動維權的小夥伴時，能給予更多的幫助和曝光，而不是抱著膀子說風涼話，只有這樣，《勞動法》和勞動行政部門才不會成為“擺設”。
本人是法律專業，在勞動糾紛領域較有經驗，大家如果需要諮詢或者幫助，可以點文章底部的“瞭解更多”聯繫我。
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