百年修來同船渡，千年修來共枕眠，我們今生能做同事也得修五百年，五百年的回眸，才能修得我們今生幾十年的工作合作，雖然曾經說這句話的人已經當了領導，但他的這一席話卻深深地印在了我的腦海之中。
有人說十個指頭伸出來有長短，一個科室裡有十幾個人有高有矮，有胖也有瘦，當然性格也就不可能一致了，不可能都依照自己的意願而共事，而是要自己改變自身的不足，把優秀的一面展現在病人和同事面前
我們是一個多角色的群體，在家要充當母親、妻子的角色，在單位要充當醫生的助手、病人的親護，進入某一個環境，要隨時轉換自己的角色，不能把個人情緒帶入工作中，不能把對同事的不滿帶入與同事相處中。同事之間的相處是除了家人之外相處時間最多的一個群體，同事之間能和睦相處，能使人身心愉悅，能有飽滿的熱情進入工作，能把最好的情緒傳給患者，讓患者更易於處於接受治療的最佳狀態。記得那是幾年前的一件事情，由於對工作分配的不滿，把對傳達分配任務給我同事說了一句對領導的不滿，其實那是我無心的一句話，但以此為導火線，導致了我們多年的隔閡，事情雖然過了很久，雖然也有過多次的彌補，但以前的那種親密無話不說卻再也回不去了，從此以後，我就知道同事之間的那份情誼很脆弱，需要我們共同去維護，不要輕易地要求別人做什麼，人都有缺點，但要看到別人優點而不是缺點，要用放大鏡去發現別人的優點，我們身邊也有很多人對別人的批評指責放在心裡，從不表現出任何不滿，對什麼意見都接受，並不表示這個人很傻、很軟弱，而是她在意同事情誼不願失去和睦相處那個氛圍，不願同事之間的那種冷眼相對，當我們退休時，我會對自己說：我沒有愧對我們五百年前的那個回眸。
當你因工作需要而轉換自己的角色時，雖然不是你自己自願的，但你也只能無選擇地進入角色，而不是遷怒周圍的人，把對安排角色轉換的不滿發洩到無關的人身上，試問：如你處於她的位置，如果她是你，你將如何對待？同事之間的相處也是有緣分的。
閱讀更多 在郵說遊 的文章
