不管是做什麼工作,大家很關心的這份工作的薪資,同樣,對於公務員這個職位而言,很多人報考這個職位,其薪資也佔很多一個很重要的原因.印象中,大家對於公務員的感覺就是錢多事少,上班時間固定,加班是不可能加班的;但是就是這樣被大家所羨慕的職位,工資卻被要求兩年一次調整，這是為什麼?
公務員的工資一般是這樣構成的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。其中基礎工資是維持職工最低生活的工資額,是去掉了各種績效和各類福利待遇。而每兩年調整的其實就是這部分的工資了。
什麼是最低工資標準?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動後企業必須支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1500，你正常收入只有1300，那單位就是違法，但是如果你的基本工資是1300，獎金是200，加起來就有1500了,那單位就是沒有違法。
一般而言,科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高，因此每次當地最低工資標準上調,那公務員的基礎工資都會上調。這樣的好處則是企業員工的薪資可能會上漲,壞處則是物價也會跟著上漲。因此公務員的薪資之所以會每兩年調整一次,完全是受到物價上漲等市場活動影響.
公務員之間的工資待遇也是不同的,主要取決於地域差別、行業差別、職務差別、層級差別這四個方面。
地域差別:東部沿海和一線城市的公務員平均工資比中西部的公務員工資要高;
行業差別:財稅、金融、證券監管等熱門單位的待遇要比其他清水單位的待遇好很多;
職務差別:職位越高,其工資越高;晉升越開,其工資也就越高;
層級差別:層級越高的單位待遇比層級低的高一些
以下為對於參加省考還是參加國考的一些建議:
想在一線城市安家的考生:想要解決戶口問題,國考是首選,如果想要解決異地調動,也是考國考,想要級別比較高,也是考國考.想去發達地區考生:考國考,國考一般不限制戶籍,如果覺得自己把握不大,可以選一個比較冷門的崗位,難度比較小一些.本身處於經濟發達地方的考生:選擇省考就行了,一般而言,發達地區的地方公務員競爭對於國考而言是比較小的,另外發達地區的基層崗位不但有助於自己的基層經驗,而且其待遇也是非常不錯的。
另外,想要自己的級別高,考管人的部門;想要待遇好,考管錢的部門;想要晉升快,考人員比較少的部門;想要快速提升能力,管事多的部門.經濟不好的地方,可以考國考,經濟發達的地方,可以考省考.
中公陝西公務員考試(sagwyks )
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